29-30 avqust 2025-ci il tarixlərində Kochi, Bacarıq Kerala Qlobal Sammiti 2025-ə ev sahibliyi etdiyi üçün bacarıqlar, innovasiyalar və işin gələcəyi ilə bağlı qlobal dialoqun mərkəzinə çevrildi. Əhəmiyyətli tədbir düşüncə liderlərini, sənaye qabaqcıllarını, siyasətçiləri, alimləri, sahibkarları və dəyişmək istəyənləri bir araya gətirdi və Kerala ümumbəşəri bir istedad yaratmağı planlaşdırdı: xəritə.
Sammit Keralanın istedad, innovasiya və sahibkarlıq üçün inkişaf edən bir mərkəz olmaq potensialını nümayiş etdirərkən dünya miqyasında sənayelərin inkişaf edən bacarıq ehtiyaclarına diqqət yetirdi. Təhsil, sənaye və məşğulluğu birləşdirərək, tədbir transformativ inkişaf və qlobal əməkdaşlıq üçün katalizator rolunu oynadı.
Transformasiya üçün Platforma
Bacarıq Kerala təşəbbüsü cəsarətli bir baxışa əsaslanır: hər bir şagirdin imkanlara çıxışı olduğu, hər bir qurumun sənaye ilə problemsiz bağlı olduğu və hər bir bacarığın həm yerli aktuallıq, həm də qlobal tələblə uyğunlaşdığı bir gələcək. Bu baxış altı əsas mövzu ətrafında qurulmuş Qlobal Sammitin dizaynını əsaslandırdı:
- Məşğulluq və İşdə Yaranan Yeni İmkanlar
- Keralanın güclü tərəflərindən istifadə edin və İnnovasiya və İstedadlar üçün Qlobal Mərkəz inkişaf etdirin
- Ən yaxşı təcrübələr və əməkdaşlıqlar
- Bacarıqlar və Təhsil
- İnnovasiya Ekosisteminin qurulması
- Keraladan İş - Dünya üçün İş
Bu mövzular vasitəsilə sammit aktual suallara cavab verdi: Biz gəncləri hələ mövcud olmayan işlərə necə hazırlaya bilərik? Rəqəmsal-ilk gələcək üçün tələbələrin təchiz edilməsində akademiya və sənaye hansı rol oynamalıdır? Kerala kimi bölgələr yerli istedadları qoruyub saxlayarkən qlobal iqtisadiyyata necə töhfə verə bilər?
Skill Kerala Qlobal Sammit 2025-də INCIT
Beynəlxalq Sənaye Transformasiyası Mərkəzi (INCIT) bu mühüm söhbətlərə töhfə verməkdən qürur duyurdu. Baş direktorumuz Raimund Klein Məşğulluq və İşdə Yaranan Yeni İmkanlar mövzusunda panel müzakirəsində iştirak etdi. O, həmçinin əsas çıxış etdi: Sənaye transformasiyası üçün liderliyin və işçi qüvvəsinin yenidən formalaşdırılması, bizneslərin işçi qüvvəsini gücləndirərkən pozucu dəyişikliklərə necə uyğunlaşa biləcəyi barədə fikirləri bölüşdü.
Panel müzakirəsi: Məşğulluq və İşdə Yeni İmkanlar
Panel qlobal əmək bazarının dəyişən dinamikasını araşdırmaq üçün sənaye ekspertlərini və siyasətçiləri bir araya gətirdi. Sənayeləri yenidən formalaşdıran avtomatlaşdırma, süni intellekt və davamlılıq məqsədləri ilə təşkilatlar yeni iş modellərini qəbul etməli və fərdləri sürətlə dəyişən rollara hazırlayan karyera yolları yaratmalıdırlar.
Cənab Klein vurğuladı ki, məşğulluğun gələcəyi insanları maşınlarla əvəz etmək deyil, rəqəmsallaşma vasitəsilə insan potensialını açmaqdır. İşçiləri texniki və yumşaq bacarıqların düzgün qarışığı ilə təchiz etməklə, sənayelər daha əhatəli, möhkəm və uyğunlaşa bilən işçi qüvvəsi yarada bilər.
Əsas Ünvan: Sənaye transformasiyası üçün liderliyin və işçi qüvvəsinin yenidən formalaşdırılması
Cənab Klein özünün əsas təqdimatında rəqəmsal pozulmadan tutmuş davamlılıq gözləntilərinin artmasına qədər bu gün sənayelərə təsir edən dərin dəyişiklikləri təsvir etdi. O vurğuladı ki, liderlik və işçi qüvvəsinin inkişafı bu mühitdə statik qala bilməz. Bunun əvəzinə, onlar texnologiya və bazar tələbləri ilə tandemdə inkişaf etməlidirlər.
Əsas mesajlar daxildir:
- Uyğunlaşan liderlik vasitəsilə gələcəyə hazır olan təşkilatlar: Şirkətlərə transformasiyanı qəbul edən, əməkdaşlığı inkişaf etdirən və innovasiyaları dəstəkləyən liderlərə ehtiyacı var.
- Çevik komandalar qurmaq: Qeyri-müəyyənlik şəraitində inkişaf etmək üçün işçi qüvvələrinə tez uyğunlaşmaq, davamlı öyrənmək və dəyişikliklərə sahib çıxmaq səlahiyyəti verilməlidir.
- İnsan potensialının Sənaye 4.0 imperativləri ilə uyğunlaşdırılması: İnsan kapitalının sənaye transformasiyasının mərkəzində qalmasını təmin etmək üçün təşkilatlar həm texniki bacarıqlara, həm də liderlik keyfiyyətlərinə investisiya qoymalıdırlar.
- Qlobal ən yaxşı təcrübələr: Nümunəvi araşdırmalar dünya üzrə aparıcı şirkətlərin işçi qüvvəsinin transformasiyasına, ömürboyu öyrənmə mədəniyyətlərinin tətbiqinə və liderlik strategiyalarını texnoloji və davamlılıq məqsədlərinə uyğunlaşdırmağa necə sərmayə qoyduğunu vurğuladı.
Həm liderlik, həm də işçi qüvvəsi imkanlarına diqqət yetirməklə, əsas söz nail olmaq istəyən sənayelər üçün yol xəritəsi təqdim etdi. Sənaye 4.0 dövründə davamlı, əhatəli artım.
İrəliyə Baxmaq
Koçidəki söhbətlər dialoqun sonu deyil, hərəkatın başlanğıcıdır. Bacarıq Kerala Qlobal Zirvəsi 2025 Kerala üçün zəmin yaratdı bacarıqların, yeniliklərin və imkanların çırağı, təkcə Hindistanda deyil, bütün dünyada tanınır.
INCIT bu mühüm hadisəyə töhfə verməkdən qürur duyur. Bizim iştirakımız bizim missiyamızı əks etdirir İstehsalın qlobal miqyasda transformasiyası, düşüncə liderliyini inkişaf etdirmək, əməkdaşlığı təşviq etmək və sənayeləri və onların işçilərini sürətli dəyişiklik dövründə inkişaf etdirmək üçün gücləndirməklə.
Onu qaçıranlar üçün, cənab Raimund Kleinin panel müzakirəsi və əsas çıxışı Sənaye transformasiyası üçün liderliyin və işçi qüvvəsinin yenidən formalaşdırılması onlayn izləmək mümkündür: YouTube
