Del 29 al 30 de agosto de 2025, Kochi se convirtió en el centro del diálogo global sobre habilidades, innovación y el futuro del trabajo al ser sede de la Cumbre Global Skill Kerala 2025. El evento histórico reunió a líderes de opinión, pioneros de la industria, formuladores de políticas, académicos, empresarios y aspirantes a creadores de cambios con una ambición común: establecer firmemente a Kerala como un destino de primer nivel en el mapa mundial del talento.
La cumbre se centró en la evolución de las necesidades de capacitación de las industrias a nivel mundial, a la vez que mostró el potencial de Kerala para convertirse en un próspero centro de talento, innovación y emprendimiento. Al conectar la educación, la industria y el empleo, el evento sirvió como catalizador para un crecimiento transformador y la colaboración global.
Una plataforma para la transformación
La iniciativa Skill Kerala se basa en una visión audaz: un futuro donde cada estudiante tenga acceso a oportunidades, cada institución esté perfectamente conectada con la industria y cada habilidad se alinee tanto con la relevancia local como con la demanda global. Esta visión fue la base del diseño de la Cumbre Global, que se estructuró en torno a seis temas clave:
- Nuevas oportunidades que surgen en el empleo y el trabajo
- Aprovechar las fortalezas de Kerala y desarrollar un centro global de innovación y talento
- Mejores prácticas y colaboraciones
- Habilidades y educación
- Construyendo un ecosistema de innovación
- Trabajar desde Kerala – Trabajar para el mundo
A través de estos temas, la cumbre abordó cuestiones urgentes: ¿Cómo podemos preparar a los jóvenes para empleos que aún no existen? ¿Qué papel deben desempeñar la academia y la industria a la hora de preparar a los estudiantes para un futuro digital? ¿Y cómo pueden regiones como Kerala contribuir a la economía global y, al mismo tiempo, retener y fomentar el talento local?
INCIT en la Cumbre Mundial Skill Kerala 2025
El Centro Internacional para la Transformación Industrial (INCIT) se enorgulleció de contribuir a estas conversaciones cruciales. Nuestro director ejecutivo, Raimund Klein, participó en una mesa redonda sobre Nuevas Oportunidades en el Empleo y el Trabajo. También pronunció el discurso inaugural: Redefiniendo el Liderazgo y la Fuerza Laboral para la Transformación Industrial, donde compartió ideas sobre cómo las empresas pueden adaptarse al cambio disruptivo y, al mismo tiempo, empoderar a su fuerza laboral.
Mesa redonda: Nuevas oportunidades en el empleo y el trabajo
El panel reunió a expertos de la industria y responsables políticos para explorar la dinámica cambiante del mercado laboral global. Con la automatización, la inteligencia artificial y los objetivos de sostenibilidad transformando las industrias, las organizaciones deben adoptar nuevos modelos de trabajo y crear trayectorias profesionales que preparen a las personas para roles en constante evolución.
El Sr. Klein enfatizó que el futuro del empleo no consiste en reemplazar a las personas por máquinas, sino en liberar el potencial humano mediante la digitalización. Al dotar a los trabajadores con la combinación adecuada de habilidades técnicas y blandas, las industrias pueden crear fuerzas laborales más inclusivas, resilientes y adaptables.
Discurso inaugural: Reformulando el liderazgo y la fuerza laboral para la transformación industrial
En su presentación principal, el Sr. Klein describió los profundos cambios que afectan a las industrias actuales, desde la disrupción digital hasta las crecientes expectativas de sostenibilidad. Destacó que el liderazgo y el desarrollo de la fuerza laboral no pueden permanecer estáticos en este entorno. En cambio, deben evolucionar a la par con la tecnología y las demandas del mercado.
Los mensajes clave incluyeron:
- Organizaciones preparadas para el futuro mediante un liderazgo adaptativoLas empresas necesitan líderes que adopten la transformación, fomenten la colaboración y defiendan la innovación.
- Construyendo equipos ágilesPara prosperar en medio de la incertidumbre, las fuerzas laborales deben estar capacitadas para adaptarse rápidamente, aprender continuamente y apropiarse del cambio.
- Alineando el potencial humano con los imperativos de la Industria 4.0Las organizaciones deben invertir tanto en habilidades técnicas como en cualidades de liderazgo para garantizar que el capital humano siga siendo el centro de la transformación industrial.
- Mejores prácticas globales:Los estudios de caso destacaron cómo las empresas líderes a nivel mundial están invirtiendo en la transformación de la fuerza laboral, incorporando culturas de aprendizaje permanente y alineando las estrategias de liderazgo con los objetivos tecnológicos y de sostenibilidad.
Al centrarse tanto en el liderazgo como en las capacidades de la fuerza laboral, la conferencia principal proporcionó una hoja de ruta para las industrias que buscan lograr crecimiento sostenible e inclusivo en la era de la Industria 4.0.
Mirando hacia el futuro
Las conversaciones en Kochi no son el final de un diálogo, sino el comienzo de un movimiento. La Cumbre Global Skill Kerala 2025 ha sentado las bases para que Kerala se convierta en un... faro de habilidades, innovación y oportunidades, reconocido no sólo en la India sino en todo el mundo.
INCIT se enorgullece de haber contribuido a este evento histórico. Nuestra participación refleja nuestra misión de Transformando la manufactura a nivel global, promoviendo el liderazgo intelectual, fomentando la colaboración y empoderando a las industrias y a su gente para prosperar en tiempos de cambio rápido.
Para aquellos que se lo perdieron, el panel de discusión y el discurso inaugural del Sr. Raimund Klein Reestructurando el liderazgo y la fuerza laboral para la transformación industrial Está disponible para ver en línea: YouTube
