À l'approche du milieu de la décennie, les PDG continuent de faire des choix cruciaux, comme privilégier les pratiques respectueuses de l'environnement, sous peine de prendre du retard. Les PDG du secteur manufacturier doivent adopter une approche holistique et intégrée, conciliant gestion des risques climatiques et justice environnementale, afin de s'attaquer de front au changement climatique. La justice environnementale signifie garantir une protection égale contre les risques environnementaux et un accès égal à la prise de décision pour tous, lutter contre la pollution et garantir l'accès à l'air et à l'eau propres, sans distinction de race, de couleur, d'origine ou de revenu.
En tant que secteur le plus polluant au monde, responsable de un cinquième des émissions mondiales de carbone, le secteur manufacturier joue un rôle essentiel dans l’avancement du programme de développement durable en abordant ensemble la justice environnementale et la transition climatique.
Malheureusement, le changement climatique affecte de manière disproportionnée les communautés marginalisées, creusant encore les inégalités sociales et économiques. Il incombe aux dirigeants d'aujourd'hui de prendre en compte le lien entre risque climatique et justice environnementale et d'élaborer des solutions équitables, bénéfiques pour l'environnement, les communautés et les entreprises. Comme évoqué dans un article précédent, ne pas agir ainsi peut avoir des conséquences catastrophiques.
Les transitions climatiques présentent à la fois des opportunités et des défis
D’une part, les fabricants doivent de toute urgence réduire leurs émissions et passer à des technologies plus propres, comme technologies propres ou technologies de bout de chaîne— ce qui peut réduire l'empreinte carbone d'un fabricant, améliorer sa compétitivité et réduire ses coûts. Cependant, la transition vers des pratiques et des technologies commerciales plus écologiques peut également perturber les marchés du travail et les chaînes d'approvisionnement existants, rendant difficile l'équilibre entre gestion des risques climatiques et justice environnementale.
L'Agence américaine de protection de l'environnement (EPA) qualifie cette perturbation de «destruction créatrice« et soutient qu’à mesure que de nouveaux systèmes et technologies remplaceront les anciens pour être plus écologiques, il y aura des gagnants et des perdants.
Par exemple, l'abandon des combustibles fossiles pourrait affecter les communautés dépendantes des industries traditionnelles, entraînant des pertes d'emplois et une instabilité économique. La transition vers les énergies renouvelables pourrait impacter les zones rurales où sont concentrés les emplois liés à la production d'énergie, ce qui pourrait entraîner une émigration de la main-d'œuvre qualifiée et un déclin économique si les gouvernements locaux et les décideurs politiques ne proposent pas une reconversion et un soutien adéquats.
C'est un exercice d'équilibre
Il n'existe pas de transition simple et fluide lors de changements aussi perturbateurs. Certains affirment que l'idée d'une « transition juste » est un mythe. Le concept de «juste des transitions« » est apparu pour la première fois en Amérique du Nord dans les années 1980, utilisé par les syndicats, et est devenu un élément essentiel des discussions sur les risques liés à la transition climatique et la justice environnementale. C'est un concept ambitieux, mais difficile à mettre en œuvre. Toute transition sépare les leaders de l'industrie des concurrents de second plan ; les entreprises et les décideurs politiques peuvent tenter d'en atténuer l'impact, mais il est impossible d'éviter toute influence négative.
La complexité de l'équilibre entre action climatique et justice environnementale n'est pas seulement théorique, elle est manifeste dans la réalité. Par exemple, une étude récente a révélé que 54 pour cent En Australie, la plupart des projets d'exploitation minière liés à la transition énergétique chevauchent les terres des peuples autochtones. Des minéraux spécifiques sont nécessaires à une transition durable, comme le lithium pour les batteries des véhicules électriques, mais la question de savoir comment exploiter ces minéraux tout en prenant en compte le bien-être des communautés locales est complexe.
Les industriels doivent identifier proactivement les risques climatiques tout en élaborant des plans pour atténuer les impacts de la transition climatique sur les communautés marginalisées. La question cruciale pour les dirigeants est : comment ? Comment les entreprises peuvent-elles garantir que la transition climatique soit gérée avec soin afin de minimiser l’impact sur les populations marginalisées ?
Naviguer dans la transition climatique et la justice environnementale : stratégies pour les fabricants
Les transitions climatiques pourraient entraîner des fermetures d'usines et de mines, comme en témoigne le projet australien de fermer ses centrales à charbon. L'avenir est proche, et les décideurs politiques tirent les leçons de la fermeture relativement récente de l'industrie automobile australienne. Bien que sans lien avec la transition climatique, cette fermeture offre des enseignements utiles sur la manière de concilier les objectifs de la transition et le bien-être des communautés.
Entre 2013 et 2017, de grands constructeurs comme Ford, Holden et Toyota ont arrêté leur production locale en Australie-Méridionale, principalement en raison de la hausse des coûts, de la concurrence mondiale et de l'évolution vers des véhicules plus économes en carburant et électriques. 100 000 personnes ont perdu leur emploi, impactant les chaînes d'approvisionnement et les communautés qui dépendaient fortement du secteur automobile. Les constructeurs doivent réagir et en prendre conscience pour mieux gérer des transitions similaires. Nous explorons ci-dessous des stratégies de soutien :
Créer des comités de planification de la transition
Former des comités locaux comprenant des dirigeants communautaires, des travailleurs et des entreprises pour élaborer et superviser en collaboration des plans de transition, en veillant à ce que les perspectives locales soient intégrées.
Procédez soigneusement à la transition par étapes
La prolongation des fermetures a permis aux travailleurs, aux familles et aux entreprises de se préparer à la restructuration imminente. Les entreprises de la chaîne d'approvisionnement ont pu élaborer des stratégies, diversifier leurs offres et rechercher de nouveaux clients.
Gardez les gens au centre
Holden «centre de transitionCréé en 2014, le centre a offert un soutien pendant une période difficile. Il a fourni des informations sur les modes de vie sains, la santé mentale et les ressources en éducation financière, étendant ses services à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement afin de répondre aux besoins plus larges de la communauté.
Recycler et perfectionner les employés
Toyota Un budget important a été alloué à la formation et à l'accompagnement transitoire sur quatre ans, six mois après la fermeture. Les 4 000 employés ont été interrogés pour déterminer leur souhait de rester ou de partir, et ont été encouragés à élaborer activement des plans de transition personnels.
Les défis de la transition sont imminents, mais doivent être gérés
La transition climatique et la justice environnementale sont essentielles à la construction d'un avenir durable. Les industriels ont un rôle crucial à jouer pour concilier ces objectifs, et malgré les défis, une planification proactive et l'engagement communautaire peuvent faire toute la différence.
ManuVate offre une solution performante aux fabricants soucieux de la justice environnementale, notamment face à des défis complexes. Plateforme de crowdsourcing, ManuVate facilite la génération et la compilation d'idées en interne et en externe. Cette approche permet aux grandes entreprises manufacturières, grâce à leurs vastes réseaux et à la diversité de leurs collaborateurs, d'accéder à des idées et des solutions innovantes. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur ManuVate.
Questions fréquemment posées sur les solutions climatiques équitables dans le secteur manufacturier
Quelles sont les solutions climatiques équitables dans le secteur manufacturier ?
Les solutions climatiques équitables dans le secteur manufacturier sont des stratégies qui réduisent l’impact environnemental tout en garantissant l’équité, l’inclusion et le partage des avantages entre les travailleurs, les communautés et les chaînes d’approvisionnement pendant la transition vers la durabilité.
Comment les fabricants peuvent-ils réduire leur empreinte carbone ?
Les fabricants peuvent réduire leur empreinte carbone en utilisant des énergies renouvelables, en améliorant l’efficacité énergétique, en électrifiant les processus, en minimisant les déchets, en optimisant la logistique et en adoptant des pratiques d’économie circulaire.
Quel est le rôle de l’équité dans la fabrication durable ?
L'équité dans la production durable garantit une action climatique inclusive. Elle implique d'offrir des opportunités équitables, de protéger les travailleurs vulnérables et de soutenir les communautés locales lors des transitions environnementales et technologiques.
Pourquoi la gestion des risques climatiques est-elle importante pour les fabricants ?
La gestion des risques climatiques est importante pour que les fabricants puissent se préparer aux perturbations environnementales, répondre aux exigences réglementaires, protéger les chaînes d’approvisionnement et assurer la résilience commerciale à long terme dans un climat en évolution.
Quelles stratégies aident les fabricants à équilibrer le risque climatique et la productivité ?
Les stratégies comprennent l’investissement dans les technologies à faibles émissions de carbone, la diversification des sources d’énergie, l’amélioration de la transparence de la chaîne d’approvisionnement, la réalisation d’évaluations des risques climatiques et l’intégration de la durabilité dans la planification opérationnelle.
Comment l’industrie manufacturière contribue-t-elle au changement climatique ?
Le secteur manufacturier contribue au changement climatique par le rejet de dioxyde de carbone, de méthane et d’autres gaz à effet de serre provenant de l’utilisation de combustibles fossiles, des processus industriels et de l’extraction et du traitement des matériaux.
Quelles politiques soutiennent des solutions climatiques équitables dans l’industrie ?
Les politiques qui soutiennent des solutions climatiques équitables comprennent la tarification du carbone, les programmes de formation aux emplois verts, les cadres de transition juste, les mandats de divulgation ESG et les incitations gouvernementales pour l’adoption de technologies propres.
Comment les industriels peuvent-ils garantir des transitions climatiques justes et inclusives ?
Les fabricants peuvent garantir des transitions climatiques justes et inclusives en impliquant les travailleurs dans la prise de décision, en investissant dans des programmes de requalification, en s’associant aux communautés et en privilégiant les pratiques éthiques en matière de travail et de chaîne d’approvisionnement.
Quels sont les exemples de pratiques respectueuses du climat dans le secteur manufacturier ?
Les exemples de pratiques intelligentes face au climat comprennent l’utilisation d’énergies renouvelables, la mise en œuvre d’une production en boucle fermée, l’adoption de machines économes en énergie, la réutilisation de matériaux et la conception de produits à faible impact environnemental.
