2025 жылдың 29-30 тамызында Кочи шеберлік, инновация және жұмыстың болашағы туралы жаһандық диалогтың орталығы болды, өйткені онда Skill Kerala жаһандық саммиті 2025 өтті. Маңызды оқиға ой көшбасшыларын, салалық ізашарларды, саясаткерлерді, ғалымдарды, кәсіпкерлерді және талантты өзгертуге ұмтылған тұлғаларды біртұтас жаһандық демонстрацияны құруға шақырды: карта.
Саммит бүкіл әлем бойынша салалардың дамып келе жатқан біліктілік қажеттіліктеріне назар аударды, сонымен бірге Кераланың таланттар, инновациялар және кәсіпкерлік үшін өркендеген хаб болу әлеуетін көрсетті. Білім, өнеркәсіп және жұмыспен қамтуды байланыстыра отырып, іс-шара трансформациялық өсу мен жаһандық ынтымақтастық үшін катализатор болды.
Трансформацияға арналған платформа
Skill Kerala бастамасы батыл көзқарасқа негізделген: әрбір оқушы мүмкіндіктерге қол жеткізе алатын, әрбір мекеме өнеркәсіппен үздіксіз байланысты және әрбір дағды жергілікті өзектілікке және жаһандық сұранысқа сәйкес келетін болашақ. Бұл көзқарас алты негізгі тақырып төңірегінде құрылған Жаһандық саммиттің дизайнын негіздеді:
- Жұмыс пен еңбекте пайда болатын жаңа мүмкіндіктер
- Кераланың күшті жақтарын пайдаланып, инновациялар мен таланттар үшін жаһандық хабты дамытыңыз
- Үздік тәжірибелер мен ынтымақтастық
- Дағдылар мен білім
- Инновациялық экожүйені құру
- Кераладан жұмыс - Әлем үшін жұмыс
Осы тақырыптар арқылы саммитте өзекті мәселелер қаралды: Жастарды әлі жоқ жұмыс орындарына қалай дайындауға болады? Оқушыларды цифрлық болашаққа жабдықтауда академия мен индустрия қандай рөл атқаруы керек? Керала сияқты аймақтар жаһандық экономикаға қалай үлес қоса алады, сонымен бірге жергілікті таланттарды сақтап, тәрбиелей алады?
INCIT Skill Kerala 2025 жаһандық саммитінде
Халықаралық өнеркәсіптік трансформация орталығы (INCIT) осы маңызды әңгімелерге өз үлесін қосқанын мақтан тұтады. Біздің бас директор Раймунд Клейн «Жұмыспен қамту және жұмыста туындайтын жаңа мүмкіндіктер» тақырыбындағы панельдік пікірталасқа қатысты. Ол сондай-ақ негізгі Жолдауды айтты: Өнеркәсіптік трансформация үшін көшбасшылық пен жұмыс күшін қайта қалыптастыру, олардың жұмыс күшінің мүмкіндіктерін кеңейте отырып, бизнес бұзылатын өзгерістерге қалай бейімделуі мүмкін екендігі туралы түсініктермен бөлісті.
Панельдік талқылау: Жұмыспен қамту және жұмыстағы жаңа мүмкіндіктер
Панель жаһандық еңбек нарығының өзгеру динамикасын зерттеу үшін сала сарапшылары мен саясаткерлерді біріктірді. Автоматтандыру, жасанды интеллект және тұрақты даму мақсаттары салаларды өзгерте отырып, ұйымдар жұмыстың жаңа үлгілерін қабылдауы және адамдарды тез өзгеретін рөлдерге дайындайтын мансап жолдарын құруы керек.
Клейн мырза жұмыспен қамтудың болашағы адамдарды машиналармен ауыстыруда емес, цифрландыру арқылы адам әлеуетін ашуда екенін атап өтті. Жұмысшыларды техникалық және жұмсақ дағдылардың дұрыс үйлесімімен жабдықтау арқылы салалар инклюзивті, икемді және бейімделгіш жұмыс күшін құра алады.
Негізгі Жолдау: Өнеркәсіптік трансформация үшін көшбасшылық пен жұмыс күшін қайта қалыптастыру
Клейн мырза өзінің негізгі баяндамасында цифрлық іркілістерден бастап тұрақтылық күтулерінің артуына дейінгі бүгінгі күнгі салаларға әсер ететін терең өзгерістерді атап өтті. Ол көшбасшылық пен жұмыс күшінің дамуы осы ортада тұрақты болып қала алмайтынын атап өтті. Керісінше, олар технология мен нарық талаптарына сәйкес дамуы керек.
Негізгі хабарламалар мыналарды қамтиды:
- Бейімделетін көшбасшылық арқылы болашақты қамтамасыз ететін ұйымдар: Компанияларға трансформацияны қабылдайтын, ынтымақтастықты қолдайтын және инновацияны қолдайтын көшбасшылар қажет.
- Шапшаң командаларды құру: Белгісіздік жағдайында өркендеу үшін жұмыс күштеріне тез бейімделуге, үздіксіз білім алуға және өзгерістерді иеленуге мүмкіндік беру керек.
- Адам әлеуетін Индустрия 4.0 императивтеріне сәйкестендіру: Ұйымдар адам капиталының өнеркәсіптік трансформация орталығында қалуын қамтамасыз ету үшін техникалық дағдыларға да, көшбасшылық қасиеттерге де инвестиция салуы керек.
- Жаһандық озық тәжірибелер: Кейс зерттеулері дүние жүзіндегі жетекші компаниялардың жұмыс күшін түрлендіруге, өмір бойы білім алу мәдениетін енгізуге және көшбасшылық стратегияларын технологиялық және тұрақтылық мақсаттарымен сәйкестендіруге қалай инвестиция салатынын атап көрсетті.
Көшбасшылық пен жұмыс күшінің мүмкіндіктеріне назар аудара отырып, негізгі баяндама қол жеткізуге ұмтылатын салалар үшін жол картасын ұсынды. Индустрия 4.0 дәуіріндегі тұрақты, инклюзивті өсу.
Алға қарау
Кочидегі әңгімелер диалогтың соңы емес, қозғалыстың басы. Skill Kerala жаһандық саммиті 2025 Кераланың а дағдылардың, инновациялардың және мүмкіндіктердің шамшырағы, Үндістанда ғана емес, бүкіл әлемде танылды.
INCIT осы маңызды оқиғаға үлес қосқанын мақтан тұтады. Біздің қатысуымыз біздің миссиямызды көрсетеді Дүние жүзіндегі өндірісті түрлендіру, ой көшбасшылығын ілгерілету, ынтымақтастықты дамыту және индустриялар мен олардың адамдарының жылдам өзгерістер кезінде өркендеуіне мүмкіндік беру арқылы.
Сағынып қалғандар үшін Раймунд Кляйн мырзаның панельдік талқылауы және негізгі баяндамасы Өнеркәсіптік трансформация үшін көшбасшылық пен жұмыс күшін қайта қалыптастыру онлайн қарауға болады: YouTube
