{"id":32143,"date":"2025-02-04T17:27:55","date_gmt":"2025-02-04T09:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/incit.org\/?p=32143"},"modified":"2025-04-14T15:26:21","modified_gmt":"2025-04-14T07:26:21","slug":"empower-employees-to-implement-environmental-social-and-governance-esg-strategies-with-dogood-people-incit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incit.org\/pl\/newsroom\/empower-employees-to-implement-environmental-social-and-governance-esg-strategies-with-dogood-people-incit\/","title":{"rendered":"Umo\u017cliw pracownikom wdra\u017canie strategii \u015brodowiskowych, spo\u0142ecznych i \u0142adu korporacyjnego (ESG) dzi\u0119ki DoGood People i INCIT"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-35096 size-full\" src=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1170\" srcset=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1.jpg 2560w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-300x137.jpg 300w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-1024x468.jpg 1024w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-768x351.jpg 768w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-1536x702.jpg 1536w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-2048x936.jpg 2048w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/14152540\/DoGood-Banner-web-scaled-1-18x8.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p><strong>Na ca\u0142ym \u015bwiecie, 31 stycznia 2025 r.<\/strong> \u2013 DoGood People i INCIT z rado\u015bci\u0105 og\u0142aszaj\u0105 strategiczne partnerstwo w celu wspierania transformacji zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju firm poprzez umo\u017cliwienie ich pracownikom wdra\u017cania strategii \u015brodowiskowych, spo\u0142ecznych i \u0142adu korporacyjnego (ESG). Zaoferujemy nowe, ekskluzywne warsztaty, <strong>\u201ePracownik jako kluczowa rola dla zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju\u201d <\/strong>warsztat maj\u0105cy na celu pokazanie wszystkich korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z wdro\u017cenia DoGood.<\/p>\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy DoGood People i INCIT ma na celu wyposa\u017cenie oceniaj\u0105cych w wiedz\u0119 potrzebn\u0105 do oferowania firmom tego innowacyjnego rozwi\u0105zania, dzi\u0119ki kt\u00f3remu pracownicy b\u0119d\u0105 mogli dzia\u0142a\u0107 na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/p>\n<h3>Najwa\u017cniejsze elementy wsp\u00f3\u0142pracy<\/h3>\n<h4>Innowacyjna metodologia:<\/h4>\n<p>Skupiamy si\u0119 na pokonywaniu kluczowych wyzwa\u0144, podkre\u015blaj\u0105c rol\u0119 pracownika w nap\u0119dzaniu sukcesu ESG:<\/p>\n<ol style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li>Zmniejszanie r\u00f3\u017cnic w rozumieniu zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Dostosowanie priorytet\u00f3w ESG do codziennych dzia\u0142a\u0144 pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Umo\u017cliwianie pracownikom aktywnego uczestnictwa w transformacji firmy w kierunku zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Oferta kompleksowa:<\/h4>\n<p>\u0141\u0105czymy ramy oceny INCIT z platform\u0105 cyfrow\u0105 DoGood People, aby zapewni\u0107 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re inspiruj\u0105 i anga\u017cuj\u0105 pracownik\u00f3w do znacz\u0105cego wk\u0142adu w realizacj\u0119 cel\u00f3w ESG, przy zachowaniu szczeg\u00f3lnej synchronizacji z indeksem priorytet\u00f3w COSIRI.<\/p>\n<h4>Narz\u0119dzia nastawione na wp\u0142yw:<\/h4>\n<p>Oceniaj\u0105cy b\u0119d\u0105 mogli oferowa\u0107 producentom innowacyjne technologie, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li>Edukuj pracownik\u00f3w w zakresie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/li>\n<li>\u015aled\u017a i mierz ich wk\u0142ad.<\/li>\n<li>Dostosowa\u0107 swoje dzia\u0142ania do cel\u00f3w ESG firmy.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Rzeczywiste wyniki:<\/h4>\n<p>Poka\u017c, w jaki spos\u00f3b usamodzielnienie pracownik\u00f3w mo\u017ce:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li>Wprowad\u017a znacz\u0105ce zaanga\u017cowanie dzi\u0119ki strategiom ESG.<\/li>\n<li>Osi\u0105gnij mierzalny wp\u0142yw na cele zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/li>\n<li>Wspieranie kultury aktywnego uczestnictwa i odpowiedzialno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Przedstawiamy warsztat \u201ePracownik jako kluczowa rola dla zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju\u201d<\/h3>\n<p>Warsztaty zapewni\u0105 asesorom INCIT wiedz\u0119 i narz\u0119dzia niezb\u0119dne do:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li><strong>Przedstawiamy DoGood People<\/strong> jako kompleksowe rozwi\u0105zanie umo\u017cliwiaj\u0105ce transformacj\u0119 ESG zorientowan\u0105 na pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Dostosuj wysi\u0142ki pracownik\u00f3w<\/strong> dzi\u0119ki strategiom zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, zapewniaj\u0105c, \u017ce wk\u0142ady maj\u0105 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na kluczowe wska\u017aniki ESG.<\/li>\n<li><strong>Wykorzystaj mo\u017cliwo\u015bci platformy DoGood<\/strong> aby tworzy\u0107 spersonalizowane plany dzia\u0142a\u0144, anga\u017cuj\u0105ce pracownik\u00f3w na wszystkich szczeblach.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Nadszed\u0142 czas<\/h3>\n<p>Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j nie jest ju\u017c opcjonalny \u2014 to przewaga konkurencyjna. Wed\u0142ug ostatnich bada\u0144:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li><strong>85% pracownik\u00f3w<\/strong> nie znaj\u0105 cel\u00f3w ESG swojej firmy (analiza EY i DoGood).<\/li>\n<li><strong>65% chce si\u0119 przyczyni\u0107<\/strong> ale brakuje jasnych wytycznych (Deloitte).<\/li>\n<li>Firmy, kt\u00f3re dostosowuj\u0105 dzia\u0142ania pracownik\u00f3w do cel\u00f3w ESG, odnotowuj\u0105 znacz\u0105c\u0105 popraw\u0119 zaanga\u017cowania, efektywno\u015bci operacyjnej i wska\u017anik\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Korzy\u015bci z uczestnictwa w warsztacie<\/h3>\n<p>\u2705 <strong>Rozszerz swoje mo\u017cliwo\u015bci<\/strong>:Wykorzystaj ramy oceny INCIT w po\u0142\u0105czeniu z narz\u0119dziami DoGood, aby zapewni\u0107 kompleksowe rozwi\u0105zania.<\/p>\n<p>\u2705 <strong>Mentoring i wsparcie<\/strong>:We\u017a udzia\u0142 w warsztatach z ekspertami w dziedzinie zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, aby udoskonali\u0107 swoje dzia\u0142ania i podzieli\u0107 si\u0119 swoimi spostrze\u017ceniami.<\/p>\n<h3>Kto powinien wzi\u0105\u0107 udzia\u0142?<\/h3>\n<p>Warsztaty te s\u0105 przeznaczone dla asesor\u00f3w INCIT, kt\u00f3rzy chc\u0105:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li>Udoskonali\u0107 swoj\u0105 ofert\u0119 us\u0142ug.<\/li>\n<li>Okre\u015bl wykonalne zadania w celu wdro\u017cenia strategii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/li>\n<li>Wyr\u00f3\u017cnij si\u0119 na konkurencyjnym rynku.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na warsztacie \u201ePracownik jako kluczowa rola dla zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju\u201d<\/h3>\n<p>We\u017a udzia\u0142 w tym ekskluzywnym warsztacie i dowiedz si\u0119, w jaki spos\u00f3b DoGood People mo\u017ce pom\u00f3c Ci zrewolucjonizowa\u0107 praktyki zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju u Twoich klient\u00f3w, wywieraj\u0105c mierzalny wp\u0142yw na kwestie ESG.<\/p>\n<p><strong>Data<\/strong>:18 lutego 2025 (wtorek)<br \/>\n<strong>Czas<\/strong>: 10:00 \u2013 11:00 czasu \u015brodkowoeuropejskiego<br \/>\n<strong>Lokalizacja<\/strong>:W sieci<br \/>\n<strong>Zarejestruj si\u0119 na BEZP\u0141ATNE warsztaty tutaj<\/strong>: <a href=\"https:\/\/tinyurl.com\/incitxdogood\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tinyurl.com\/incitxdogood<\/a><\/p>\n<p>Cieszymy si\u0119, \u017ce mo\u017cemy powita\u0107 Ci\u0119 w tej transformacyjnej podr\u00f3\u017cy. Razem ukszta\u0142tujmy zr\u00f3wnowa\u017con\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 dla firm na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n<p>Zarejestruj si\u0119 ju\u017c dzi\u015b i zosta\u0144 doradc\u0105, kt\u00f3rego potrzebuje ka\u017cda firma!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Worldwide, January 31, 2025 \u2013 DoGood People and INCIT are thrilled to announce a strategic partnership to foster companies\u2019 sustainability transformation by empowering their employees to implement Environmental, Social and Governance (ESG) strategies. We will offer an exclusive new workshop, the \u201cEmployee as a Key Role for Sustainability\u201d workshop, designed to show all the benefits [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":35096,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[69,47,29,57,60],"class_list":["post-32143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsroom","tag-esg","tag-incit","tag-incit-partnership","tag-partnership","tag-sustainability"],"acf":{"featured_post":true},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32143"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35097,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32143\/revisions\/35097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}