{"id":40073,"date":"2025-09-04T10:13:11","date_gmt":"2025-09-04T02:13:11","guid":{"rendered":"https:\/\/incit.org\/?p=40073"},"modified":"2025-09-04T10:13:32","modified_gmt":"2025-09-04T02:13:32","slug":"skill-kerala-global-summit-2025-shaping-the-future-of-work-and-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incit.org\/sv\/newsroom\/skill-kerala-global-summit-2025-shaping-the-future-of-work-and-talent\/","title":{"rendered":"Skill Kerala Global Summit 2025: Att forma framtidens arbete och talang"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40107 size-full\" src=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1.png\" alt=\"\" width=\"2176\" height=\"1224\" srcset=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1.png 2176w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-300x169.png 300w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-768x432.png 768w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-2048x1152.png 2048w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170152\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-1-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 2176px) 100vw, 2176px\" \/><\/p>\n<p>Den 29\u201330 augusti 2025 blev Kochi centrum f\u00f6r global dialog om kompetens, innovation och framtidens arbete d\u00e5 staden var v\u00e4rd f\u00f6r Skill Kerala Global Summit 2025. Det betydelsefulla evenemanget samlade opinionsbildare, branschpionj\u00e4rer, beslutsfattare, akademiker, entrepren\u00f6rer och blivande f\u00f6r\u00e4ndringsledare med en gemensam ambition: att etablera Kerala som en fr\u00e4msta destination p\u00e5 den globala talangkartan.<\/p>\n<p>Toppm\u00f6tet fokuserade p\u00e5 de st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4nderliga kompetensbehoven inom industrier v\u00e4rlden \u00f6ver och visade samtidigt upp Keralas potential att bli ett blomstrande centrum f\u00f6r talang, innovation och entrepren\u00f6rskap. Genom att koppla samman utbildning, industri och syssels\u00e4ttning fungerade evenemanget som en katalysator f\u00f6r transformativ tillv\u00e4xt och globalt samarbete.<\/p>\n<h3>En plattform f\u00f6r transformation<\/h3>\n<p>Skill Kerala-initiativet bygger p\u00e5 en dj\u00e4rv vision: en framtid d\u00e4r varje elev har tillg\u00e5ng till m\u00f6jligheter, varje institution \u00e4r s\u00f6ml\u00f6st kopplad till n\u00e4ringslivet och varje f\u00e4rdighet \u00e4r i linje med b\u00e5de lokal relevans och global efterfr\u00e5gan. Denna vision l\u00e5g till grund f\u00f6r utformningen av det globala toppm\u00f6tet, som var strukturerat kring sex huvudteman:<\/p>\n<ol style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li>Nya m\u00f6jligheter som uppst\u00e5r inom syssels\u00e4ttning och arbete<\/li>\n<li>Utnyttja Keralas styrkor och utveckla ett globalt nav f\u00f6r innovation och talang<\/li>\n<li>B\u00e4sta praxis och samarbeten<\/li>\n<li>F\u00e4rdigheter och utbildning<\/li>\n<li>Att bygga ett innovationsekosystem<\/li>\n<li>Arbeta fr\u00e5n Kerala \u2013 Arbeta f\u00f6r v\u00e4rlden<\/li>\n<\/ol>\n<p>Genom dessa teman tog toppm\u00f6tet upp angel\u00e4gna fr\u00e5gor: Hur kan vi f\u00f6rbereda unga m\u00e4nniskor f\u00f6r jobb som \u00e4nnu inte finns? Vilken roll b\u00f6r akademin och industrin spela f\u00f6r att utrusta elever f\u00f6r en digitalt fokuserad framtid? Och hur kan regioner som Kerala bidra till den globala ekonomin samtidigt som de beh\u00e5ller och v\u00e5rdar lokala talanger?<\/p>\n<h3>INCIT p\u00e5 Skill Kerala Global Summit 2025<\/h3>\n<p>International Centre for Industrial Transformation (INCIT) var stolta \u00f6ver att kunna bidra till dessa viktiga samtal. V\u00e5r VD, Raimund Klein, deltog i en paneldiskussion om nya m\u00f6jligheter inom syssels\u00e4ttning och arbete. Han h\u00f6ll ocks\u00e5 huvudanf\u00f6randet: Omformning av ledarskap och arbetskraft f\u00f6r industriell transformation, d\u00e4r han delade med sig av insikter om hur f\u00f6retag kan anpassa sig till omv\u00e4lvande f\u00f6r\u00e4ndringar samtidigt som de st\u00e4rker sina arbetskraftsstyrkor.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40108 size-full\" src=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1.png\" alt=\"\" width=\"2195\" height=\"1646\" srcset=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1.png 2195w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-300x225.png 300w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-1024x768.png 1024w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-768x576.png 768w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-1536x1152.png 1536w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-2048x1536.png 2048w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170227\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-2-1-16x12.png 16w\" sizes=\"(max-width: 2195px) 100vw, 2195px\" \/><\/p>\n<p><strong>Paneldiskussion: Nya m\u00f6jligheter inom syssels\u00e4ttning och arbete<\/strong><br \/>\nPanelen samlade branschexperter och beslutsfattare f\u00f6r att utforska den globala arbetsmarknadens skiftande dynamik. Med automatisering, artificiell intelligens och h\u00e5llbarhetsm\u00e5l som omformar branscher m\u00e5ste organisationer anta nya arbetsmodeller och skapa karri\u00e4rv\u00e4gar som f\u00f6rbereder individer f\u00f6r snabbt f\u00f6r\u00e4nderliga roller.<\/p>\n<p>Herr Klein betonade att framtidens syssels\u00e4ttning inte handlar om att ers\u00e4tta m\u00e4nniskor med maskiner, utan om att frig\u00f6ra m\u00e4nsklig potential genom digitalisering. Genom att utrusta arbetstagare med r\u00e4tt blandning av tekniska och mjuka f\u00e4rdigheter kan industrier skapa mer inkluderande, motst\u00e5ndskraftiga och anpassningsbara arbetskrafter.<\/p>\n<p><strong>Huvudanf\u00f6rande: Omformning av ledarskap och arbetskraft f\u00f6r industriell omvandling<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40110 size-full\" src=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4.png\" alt=\"\" width=\"2195\" height=\"1646\" srcset=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4.png 2195w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-300x225.png 300w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-1024x768.png 1024w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-768x576.png 768w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-1536x1152.png 1536w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-2048x1536.png 2048w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170337\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-4-16x12.png 16w\" sizes=\"(max-width: 2195px) 100vw, 2195px\" \/><\/p>\n<p>I sin huvudpresentation redogjorde Klein f\u00f6r de djupg\u00e5ende f\u00f6r\u00e4ndringar som p\u00e5verkar branscher idag, fr\u00e5n digital omv\u00e4lvning till \u00f6kande h\u00e5llbarhetsf\u00f6rv\u00e4ntningar. Han betonade att ledarskaps- och arbetskraftsutveckling inte kan f\u00f6rbli statiska i denna milj\u00f6. Ist\u00e4llet m\u00e5ste de utvecklas i takt med teknik och marknadskrav.<\/p>\n<p>Viktiga budskap inkluderade:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n<li><strong>Framtidss\u00e4kra organisationer genom adaptivt ledarskap<\/strong>F\u00f6retag beh\u00f6ver ledare som omfamnar transformation, fr\u00e4mjar samarbete och f\u00f6respr\u00e5kar innovation.<\/li>\n<li><strong>Bygga agila team<\/strong>F\u00f6r att kunna blomstra mitt i os\u00e4kerhet m\u00e5ste arbetskraften ha m\u00f6jlighet att anpassa sig snabbt, kontinuerligt l\u00e4ra sig och ta ansvar f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring.<\/li>\n<li><strong>Att anpassa m\u00e4nsklig potential till Industri 4.0:s krav<\/strong>Organisationer b\u00f6r investera i b\u00e5de tekniska f\u00e4rdigheter och ledaregenskaper f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att humankapitalet f\u00f6rblir i centrum f\u00f6r den industriella omvandlingen.<\/li>\n<li><strong>Globala b\u00e4sta praxis<\/strong>Fallstudier belyste hur ledande f\u00f6retag v\u00e4rlden \u00f6ver investerar i personalomvandling, implementerar kulturer f\u00f6r livsl\u00e5ngt l\u00e4rande och anpassar ledarskapsstrategier till tekniska och h\u00e5llbarhetsm\u00e5l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Genom att fokusera p\u00e5 b\u00e5de ledarskap och arbetskraftens f\u00f6rm\u00e5gor gav huvudanf\u00f6randet en f\u00e4rdplan f\u00f6r branscher som str\u00e4var efter att uppn\u00e5 <strong>h\u00e5llbar, inkluderande tillv\u00e4xt i Industri 4.0-eran<\/strong>.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40109 size-full\" style=\"font-size: 16px;\" src=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3.png\" alt=\"\" width=\"2195\" height=\"1646\" srcset=\"https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3.png 2195w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-300x225.png 300w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-1024x768.png 1024w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-768x576.png 768w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-1536x1152.png 1536w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-2048x1536.png 2048w, https:\/\/assets.incit.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/03170255\/2025-Kerala-X-INCIT-Article-3-16x12.png 16w\" sizes=\"(max-width: 2195px) 100vw, 2195px\" \/><\/h3>\n<h3><strong>Fram\u00e5tblickande<\/strong><\/h3>\n<p>Samtalen i Kochi \u00e4r inte slutet p\u00e5 en dialog utan b\u00f6rjan p\u00e5 en r\u00f6relse. Skill Kerala Global Summit 2025 har banat v\u00e4g f\u00f6r att Kerala ska bli en <strong>en ledstj\u00e4rna f\u00f6r kompetens, innovation och m\u00f6jligheter<\/strong>, erk\u00e4nt inte bara i Indien utan \u00f6ver hela v\u00e4rlden.<\/p>\n<p>INCIT \u00e4r stolta \u00f6ver att ha bidragit till denna milstolpeh\u00e4ndelse. V\u00e5rt deltagande \u00e5terspeglar v\u00e5rt uppdrag att <strong>Omvandla tillverkning globalt<\/strong>, genom att fr\u00e4mja tankeledarskap, fr\u00e4mja samarbete och ge industrier och deras medarbetare m\u00f6jlighet att blomstra i tider av snabb f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n<p>F\u00f6r er som missade det, Raimund Kleins paneldiskussion och huvudanf\u00f6rande <em>Omforma ledarskap och arbetskraft f\u00f6r industriell omvandling<\/em> finns att titta p\u00e5 online: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/live\/v4NMZQVnHic?feature=shared&amp;t=14752\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">YouTube<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On 29\u201330 August 2025, Kochi became the centre of global dialogue on skills, innovation, and the future of work as it hosted the Skill Kerala Global Summit 2025. The landmark event brought together thought leaders, industry pioneers, policymakers, academics, entrepreneurs, and aspiring changemakers with a common ambition: to firmly establish Kerala as a premier destination [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40107,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[22,47,14,15],"class_list":["post-40073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsroom","tag-digital-transformation","tag-incit","tag-siri","tag-smart-industry-readiness-index"],"acf":{"featured_post":true},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40073"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40131,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40073\/revisions\/40131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incit.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}