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Expandir. Alcanzar. Liderar.

El marco del Índice de Preparación para la Excelencia Operativa (OPERI) es una metodología líder para impulsar la excelencia operativa. Al convertirse en un Centro de Capacitación y Certificación OPERI, podrá ampliar su oferta formativa, llegar a nuevos clientes y consolidar su organización como líder en la mejora y transformación de procesos.

La ventaja estratégica

La Banda 5 de Logros de Desempeño de OPERI se alinea conceptualmente con la Banda 1 de SIRI, lo que indica que las empresas que destacan en OPERI se encuentran en un nivel básico de preparación para la Industria 4.0. Si ya es un Centro de Capacitación y Certificación SIRI, es posible que ya domine conceptos clave relevantes para OPERI, como los principios Lean, la mejora de procesos y la eficiencia operativa. Si bien la experiencia de un Centro de Capacitación y Certificación SIRI es muy relevante, no le permite obtener automáticamente la acreditación de OPERI, ya que los procesos de certificación son independientes.

Sin embargo, los Centros de Capacitación y Certificación SIRI cuentan con una ventaja significativa gracias a su infraestructura existente. Sus capacitadores ya dominan los principios fundamentales de la excelencia operativa y trabajan con empresas que también podrían beneficiarse de la capacitación OPERI. Expandirse a la oferta de capacitación OPERI representa una oportunidad estratégica para los Centros de Capacitación y Certificación SIRI, permitiéndoles aprovechar sus recursos y presencia en el mercado para ampliar su oferta y captar una mayor cuota de mercado en el sector de la capacitación. Si bien la acreditación OPERI no es una actualización automática para los Centros de Capacitación y Certificación SIRI, su experiencia e infraestructura actuales ofrecen una gran ventaja para obtener la certificación OPERI.

¿Qué hace un centro de capacitación y certificación OPERI?

Un Centro de Capacitación y Certificación OPERI ofrece capacitación y certificación a profesionales que desean obtener la Certificación OPERI como Evaluadores (COA). Estos profesionales estarán capacitados para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) y pequeñas empresas en la evaluación OPERI, ayudándolas a mejorar su eficiencia operativa y alcanzar estándares de rendimiento más altos. Mediante programas de capacitación estructurados, los Centros de Capacitación y Certificación OPERI dotan a las personas de los conocimientos y las habilidades necesarios para guiar a las empresas en la creación e implementación efectiva de su plan de transformación OPERI.

¿Qué hace que un centro de capacitación y certificación OPERI sea sólido?

OPERI prioriza la excelencia operativa, con Lean y Kaizen como ejes centrales. Un Centro de Capacitación y Certificación OPERI exitoso debe:

1

Tener experiencia en metodologías Lean y Kaizen para la mejora continua. 

2

Brindar capacitación integral sobre reducción de desperdicios, optimización de procesos y maximización del valor. 

3

Ofrecer cursos complementarios para fortalecer las capacidades operativas de las empresas, tales como:

  • Metodologías de resolución de problemas (Análisis de Causa Raíz, 5 Por Qué, Diagramas de Espina de Pescado) 
  • Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, Six Sigma) 
  • Optimización de la cadena de suministro (principios Lean en la cadena de suministro, planificación de la demanda) 
  • Liderazgo y desarrollo de equipos (construyendo una cultura de mejora continua)

¿Está listo para convertirse en un centro de capacitación y certificación OPERI? 

Posicione su centro a la vanguardia de la excelencia operativa.
¡Únete a OPERI y ayuda a las empresas a transformar sus operaciones para un futuro más competitivo!

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