Cuando se trata de reducir su huella de carbono, la mayoría de los fabricantes tienden a priorizar la mejora de la eficiencia energética de sus procesos de producción y cadenas de suministro. Sin embargo, no menos importantes son las emisiones de carbono relacionadas con el lugar de trabajo cotidiano.
Pequeños cambios en las operaciones diarias de la oficina pueden contribuir en gran medida a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, una mejora en las métricas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y una mayor atracción de talento. Más de dos tercios de los empleados dicen que están más dispuestos a postularse y aceptar trabajos de organizaciones que promueven la sostenibilidad ambiental, mientras que 39% esperan que sus empleadores reduzcan las emisiones netas a cero en los próximos años.
Pero para tomar medidas efectivas para establecer un lugar de trabajo más neutral en carbono, es importante conocer primero el impacto de las prácticas laborales existentes.
Comprender los matices de la fabricación neutra en carbono es crucial para las empresas que buscan mejorar sus prácticas de sostenibilidad. Explorando estrategias integrales y ejemplos detallados en Fabricación neutra en carbono, las empresas pueden descubrir formas innovadoras de minimizar su impacto ambiental. Este recurso ofrece información valiosa sobre cómo equilibrar la productividad con la responsabilidad ecológica. Adoptar estos enfoques no sólo apoya al planeta sino que también refuerza la reputación de una organización en materia de gestión ambiental.
¿Qué implican las emisiones de carbono en su lugar de trabajo?
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Manejo de equipo de oficina.
Al tomar decisiones de compra, es importante tener en cuenta que las inversiones inmediatas pueden generar ahorros a largo plazo. La Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos encontró que más de 1.5 mil millones de libras de emisiones de gases de efecto invernadero y US$117 millones en costos anuales de energía podría ahorrarse si cada equipo de oficina adquirido en el país tuviera la certificación ENERGY STAR. Certificaciones similares en todo el mundo ofrecen indicaciones de productos electrónicos más eficientes energéticamente, incluidas computadoras, fotocopiadoras e impresoras, monitores y pantallas de televisión, que podrían ahorrar hasta 60% en el uso de electricidad. Esto se extiende a electrodomésticos de despensa como refrigeradores, lavavajillas, microondas y más.
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Calefacción, refrigeración e iluminación.
Otra fuente importante de consumo de energía es la calefacción, la refrigeración y la iluminación. Los costos de electricidad se pueden reducir significativamente implementando una política de "luces apagadas" que automatice el apagado de los aires acondicionados y las luces después del horario de oficina, permitiendo a los empleados que trabajan hasta tarde encender manualmente el aire acondicionado y la iluminación de su área según sea necesario. Esto es particularmente urgente como Las emisiones de carbono relacionadas con la energía se han disparado a un nivel récord. en los últimos años, y los precios de la energía siguen aumentando. A falta de invertir en energía renovable para alimentar el lugar de trabajo, reducir el consumo es la forma más prometedora de reducir la huella de carbono de una organización.
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Desperdiciar
Reducir la producción de residuos simplemente tiene sentido desde el punto de vista empresarial, ya que ahorra a las organizaciones dinero gastado en la recompra de consumibles como cubiertos desechables, botellas de plástico de un solo uso, toallas de papel y más. Esto va de la mano de un cambio cultural en el lugar de trabajo. Eliminar el papel, comprar servilletas y toallas de papel biodegradables, establecer un proceso de reciclaje y elegir solo cafés y tés Fairtrade (que promueven prácticas adecuadas de gestión de residuos para los agricultores) contribuyen a reducir la huella de carbono de una organización.
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Movilidad
Los desplazamientos diarios a la oficina y a las reuniones, así como los vuelos regulares de larga distancia, también contribuyen de manera clave a las emisiones en el lugar de trabajo. Si bien el cambio al trabajo híbrido podría potencialmente reducir los desplazamientos y reducir las emisiones en el lugar de trabajo en 13%, otras consideraciones para los empleadores incluyen subsidiar el costo del transporte público, reemplazar los viajes de negocios de larga distancia con tecnología de videoconferencia y promover el uso compartido de automóviles. Para las organizaciones con emisiones de carbono inevitables debido a los viajes, otra opción es considerar comprar compensaciones de carbono o elegir alojarse en hoteles ecológicos durante sus viajes de negocios para minimizar su huella de viaje. Las compensaciones de carbono también tienen el beneficio adicional de apoyar proyectos de energía renovable.
Supere los desafíos de medición con puntos de referencia de la industria
Para alcanzar la neutralidad de carbono en el lugar de trabajo, las organizaciones necesitan mejores formas de revisar su uso de energía para mapear sus mejoras de eficiencia. Con ese fin, el proceso de evaluación Consumer Sustainability Industry Readiness Index (COSIRI) está diseñado para ser una manera rápida y fácil para que las empresas realicen un seguimiento y comparen sus esfuerzos de sostenibilidad con los de sus pares a nivel mundial, para obtener mejores conocimientos sobre cómo acelerar y lograr un beneficio económico potencial significativo de la descarbonización.
