Pada 29-30 Agustus 2025, Kochi menjadi pusat dialog global tentang keterampilan, inovasi, dan masa depan pekerjaan dengan menyelenggarakan Skill Kerala Global Summit 2025. Acara penting ini mempertemukan para pemimpin pemikiran, pelopor industri, pembuat kebijakan, akademisi, wirausahawan, dan calon penggerak perubahan dengan ambisi bersama: untuk memantapkan Kerala sebagai destinasi utama di peta bakat global.
KTT ini berfokus pada kebutuhan keterampilan yang terus berkembang di berbagai industri di seluruh dunia sekaligus menunjukkan potensi Kerala sebagai pusat bakat, inovasi, dan kewirausahaan yang berkembang pesat. Dengan menjembatani pendidikan, industri, dan ketenagakerjaan, acara ini menjadi katalis bagi pertumbuhan transformatif dan kolaborasi global.
Platform untuk Transformasi
Inisiatif Skill Kerala didasarkan pada visi yang berani: masa depan di mana setiap pelajar memiliki akses terhadap peluang, setiap institusi terhubung dengan industri secara mulus, dan setiap keterampilan selaras dengan relevansi lokal dan permintaan global. Visi ini mendasari desain Global Summit, yang disusun berdasarkan enam tema utama:
- Peluang Baru yang Muncul dalam Pekerjaan dan Ketenagakerjaan
- Memanfaatkan Kekuatan Kerala dan Mengembangkan Pusat Inovasi dan Bakat Global
- Praktik Terbaik dan Kolaborasi
- Keterampilan dan Pendidikan
- Membangun Ekosistem Inovasi
- Bekerja dari Kerala – Bekerja untuk Dunia
Melalui tema-tema ini, pertemuan puncak tersebut membahas pertanyaan-pertanyaan mendesak: Bagaimana kita dapat mempersiapkan generasi muda untuk pekerjaan yang belum ada? Apa peran yang seharusnya dimainkan oleh akademisi dan industri dalam membekali peserta didik untuk masa depan yang mengutamakan digital? Dan bagaimana wilayah seperti Kerala dapat berkontribusi pada ekonomi global sekaligus mempertahankan dan mengembangkan talenta lokal?
INCIT di Skill Kerala Global Summit 2025
Pusat Transformasi Industri Internasional (INCIT) bangga dapat berkontribusi dalam percakapan penting ini. CEO kami, Raimund Klein, berpartisipasi dalam diskusi panel tentang Peluang Baru yang Muncul dalam Ketenagakerjaan dan Pekerjaan. Beliau juga menyampaikan Pidato Utama: Membentuk Kembali Kepemimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri, berbagi wawasan tentang bagaimana bisnis dapat beradaptasi dengan perubahan disruptif sekaligus memberdayakan tenaga kerja mereka.
Diskusi Panel: Peluang Baru dalam Pekerjaan dan Ketenagakerjaan
Panel ini mempertemukan para pakar industri dan pembuat kebijakan untuk mengeksplorasi dinamika pasar tenaga kerja global yang terus berubah. Dengan otomatisasi, kecerdasan buatan, dan tujuan keberlanjutan yang membentuk kembali industri, organisasi harus mengadopsi model kerja baru dan menciptakan jalur karier yang mempersiapkan individu untuk peran yang berubah dengan cepat.
Bapak Klein menekankan bahwa masa depan ketenagakerjaan bukanlah tentang menggantikan manusia dengan mesin, melainkan tentang membuka potensi manusia melalui digitalisasi. Dengan membekali pekerja dengan kombinasi keterampilan teknis dan nonteknis yang tepat, industri dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih inklusif, tangguh, dan adaptif.
Pidato Utama: Membentuk Kembali Kepemimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri
Dalam presentasi utamanya, Bapak Klein menguraikan perubahan besar yang memengaruhi berbagai industri saat ini, mulai dari disrupsi digital hingga meningkatnya ekspektasi keberlanjutan. Beliau menekankan bahwa kepemimpinan dan pengembangan tenaga kerja tidak dapat statis dalam lingkungan ini. Sebaliknya, keduanya harus berkembang seiring dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar.
Pesan-pesan utama yang disertakan:
- Mempersiapkan organisasi untuk masa depan melalui kepemimpinan yang adaptif:Perusahaan membutuhkan pemimpin yang merangkul transformasi, mendorong kolaborasi, dan memperjuangkan inovasi.
- Membangun tim yang tangkas:Untuk berkembang di tengah ketidakpastian, tenaga kerja harus diberdayakan untuk beradaptasi dengan cepat, belajar terus-menerus, dan mengambil kepemilikan atas perubahan.
- Menyelaraskan potensi manusia dengan keharusan Industri 4.0:Organisasi harus berinvestasi dalam keterampilan teknis dan kualitas kepemimpinan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia tetap menjadi pusat transformasi industri.
- Praktik terbaik global: Studi kasus menyoroti bagaimana perusahaan terkemuka di seluruh dunia berinvestasi dalam transformasi tenaga kerja, menanamkan budaya pembelajaran seumur hidup, dan menyelaraskan strategi kepemimpinan dengan tujuan teknologi dan keberlanjutan.
Dengan berfokus pada kepemimpinan dan kemampuan tenaga kerja, pidato utama memberikan peta jalan bagi industri yang ingin mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan inklusif di era Industri 4.0.
Melihat ke Depan
Percakapan di Kochi bukanlah akhir dari sebuah dialog, melainkan awal dari sebuah gerakan. Skill Kerala Global Summit 2025 telah menyiapkan panggung bagi Kerala untuk menjadi mercusuar keterampilan, inovasi, dan peluang, yang diakui tidak hanya di India tetapi di seluruh dunia.
INCIT bangga telah berkontribusi pada acara penting ini. Partisipasi kami mencerminkan misi kami Transformasi manufaktur secara global, dengan memajukan kepemimpinan pemikiran, membina kolaborasi, dan memberdayakan industri dan masyarakatnya untuk berkembang di masa perubahan yang cepat.
Bagi mereka yang melewatkannya, diskusi panel dan pidato utama Bapak Raimund Klein Membentuk Kembali Kepemimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri tersedia untuk ditonton online: YouTube
