Dal 29 al 30 agosto 2025, Kochi è diventata il centro del dialogo globale su competenze, innovazione e futuro del lavoro, ospitando lo Skill Kerala Global Summit 2025. Questo evento epocale ha riunito opinion leader, pionieri del settore, politici, accademici, imprenditori e aspiranti innovatori con un'ambizione comune: affermare saldamente il Kerala come destinazione di prim'ordine sulla mappa globale dei talenti.
Il summit si è concentrato sull'evoluzione delle esigenze di competenze delle industrie di tutto il mondo, evidenziando al contempo il potenziale del Kerala come fiorente polo di talento, innovazione e imprenditorialità. Unendo istruzione, industria e occupazione, l'evento ha svolto un ruolo da catalizzatore per una crescita trasformativa e una collaborazione globale.
Una piattaforma per la trasformazione
L'iniziativa Skill Kerala si fonda su una visione audace: un futuro in cui ogni studente abbia accesso alle opportunità, ogni istituto sia perfettamente connesso con il settore e ogni competenza sia in linea sia con la rilevanza locale che con la domanda globale. Questa visione ha guidato la progettazione del Global Summit, strutturato attorno a sei temi chiave:
- Nuove opportunità di occupazione e lavoro
- Sfruttare i punti di forza del Kerala e sviluppare un polo globale per l'innovazione e il talento
- Migliori pratiche e collaborazioni
- Competenze e istruzione
- Costruire un ecosistema di innovazione
- Lavora dal Kerala – Lavora per il mondo
Attraverso questi temi, il summit ha affrontato domande urgenti: come possiamo preparare i giovani a lavori che ancora non esistono? Quale ruolo dovrebbero svolgere il mondo accademico e l'industria nel preparare gli studenti a un futuro incentrato sul digitale? E come possono regioni come il Kerala contribuire all'economia globale, mantenendo e coltivando al contempo i talenti locali?
INCIT allo Skill Kerala Global Summit 2025
L'International Centre for Industrial Transformation (INCIT) è stato orgoglioso di contribuire a queste importanti conversazioni. Il nostro CEO, Raimund Klein, ha partecipato a una tavola rotonda sulle nuove opportunità di occupazione e lavoro. Ha anche tenuto il discorso principale: "Rimodellare la leadership e la forza lavoro per la trasformazione industriale", condividendo spunti su come le aziende possono adattarsi a cambiamenti radicali, rafforzando al contempo la propria forza lavoro.
Tavola rotonda: Nuove opportunità di occupazione e lavoro
Il panel ha riunito esperti del settore e responsabili politici per esplorare le dinamiche mutevoli del mercato del lavoro globale. Con l'automazione, l'intelligenza artificiale e gli obiettivi di sostenibilità che stanno rimodellando i settori industriali, le organizzazioni devono adottare nuovi modelli di lavoro e creare percorsi di carriera che preparino le persone a ruoli in rapida evoluzione.
Il Sig. Klein ha sottolineato che il futuro dell'occupazione non consiste nel sostituire le persone con le macchine, ma nello sprigionare il potenziale umano attraverso la digitalizzazione. Dotando i lavoratori del giusto mix di competenze tecniche e trasversali, le industrie possono creare una forza lavoro più inclusiva, resiliente e adattabile.
Discorso principale: Rimodellare la leadership e la forza lavoro per la trasformazione industriale
Nella sua presentazione principale, il Sig. Klein ha delineato i profondi cambiamenti che stanno interessando i settori industriali odierni, dalla rivoluzione digitale alle crescenti aspettative di sostenibilità. Ha sottolineato che la leadership e lo sviluppo della forza lavoro non possono rimanere statici in questo contesto. Devono invece evolversi di pari passo con la tecnologia e le esigenze del mercato.
I messaggi chiave includevano:
- Organizzazioni a prova di futuro attraverso una leadership adattiva: Le aziende hanno bisogno di leader che abbraccino la trasformazione, favoriscano la collaborazione e sostengano l'innovazione.
- Costruire team agiliPer prosperare in un contesto di incertezza, la forza lavoro deve essere in grado di adattarsi rapidamente, apprendere continuamente e assumersi la responsabilità del cambiamento.
- Allineare il potenziale umano con gli imperativi dell'Industria 4.0: Le organizzazioni dovrebbero investire sia nelle competenze tecniche che nelle qualità di leadership per garantire che il capitale umano rimanga al centro della trasformazione industriale.
- Le migliori pratiche globali: I casi di studio hanno evidenziato come le aziende leader a livello mondiale stiano investendo nella trasformazione della forza lavoro, integrando culture di apprendimento permanente e allineando le strategie di leadership con obiettivi tecnologici e di sostenibilità.
Concentrandosi sia sulla leadership che sulle capacità della forza lavoro, il discorso principale ha fornito una tabella di marcia per le industrie che cercano di raggiungere crescita sostenibile e inclusiva nell'era dell'Industria 4.0.
Guardando avanti
Le conversazioni a Kochi non sono la fine di un dialogo, ma l'inizio di un movimento. Lo Skill Kerala Global Summit 2025 ha preparato il terreno affinché il Kerala diventi un faro di competenze, innovazione e opportunità, riconosciuto non solo in India ma in tutto il mondo.
L'INCIT è orgoglioso di aver contribuito a questo evento fondamentale. La nostra partecipazione riflette la nostra missione di Trasformare la produzione a livello globale, promuovendo la leadership di pensiero, promuovendo la collaborazione e consentendo alle industrie e ai loro dipendenti di prosperare in tempi di rapidi cambiamenti.
Per chi se lo fosse perso, la tavola rotonda e il discorso programmatico del signor Raimund Klein Rimodellare la leadership e la forza lavoro per la trasformazione industriale è disponibile per la visione online: YouTube
