全世界、2025年1月31日 DoGood PeopleとINCITは、従業員が環境・社会・ガバナンス（ESG）戦略を実行できるよう支援することで、企業のサステナビリティ変革を促進するための戦略的パートナーシップを発表できることを大変嬉しく思います。このパートナーシップでは、特別なワークショップを開催します。 「従業員は持続可能性の鍵となる役割を担う」 DoGood を実践することで得られるメリットをすべて紹介するワークショップです。
DoGood People と INCIT のこのコラボレーションは、企業が従業員に持続可能性を推進する力を与えるこの革新的なソリューションを提供するために必要な知識を評価者に提供することを目的としています。
コラボレーションの主なハイライト
革新的な方法論：
当社は、ESG の成功を推進する従業員の役割を重視し、主要な課題を克服することに重点を置いています。
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- 従業員の持続可能性に関する理解のギャップを埋めます。
- ESG の優先事項を従業員の日常の行動と一致させます。
- 従業員が企業の持続可能性変革に積極的に参加できるようにします。
エンドツーエンドのサービス:
当社は、INCIT の評価フレームワークと DoGood People のデジタル プラットフォームを組み合わせて、COSIRI 優先順位付け指標と具体的に同期しながら、従業員が ESG 目標に有意義に貢献できるように刺激を与え、関与を促すソリューションを提供します。
インパクト重視のツール:
評価者は、次のような革新的なテクノロジーを製造業者に提供できるようになります。
- 持続可能性について従業員を教育します。
- 彼らの貢献を追跡し、測定します。
- 彼らの取り組みを企業の ESG 目標と一致させます。
実際の結果:
従業員に権限を与えることで、次のことが可能になります。
- ESG 戦略で有意義なエンゲージメントを推進します。
- 持続可能性の目標に対して測定可能な影響を実現します。
- 積極的な参加と説明責任の文化を育みます。
「サステナビリティにおける従業員の役割」ワークショップのご紹介
このワークショップでは、INCIT 評価者に次の知識とツールが提供されます。
- DoGood Peopleを紹介する 従業員主導のESG変革のための包括的なソリューションとして。
- 従業員の努力を一致させる 持続可能性戦略を策定し、貢献が主要な ESG 指標に直接影響を与えるようにします。
- DoGoodのプラットフォーム機能を活用する あらゆるレベルの従業員が関与できるカスタマイズされたアクション プランを作成します。
今がその時だ
持続可能性はもはやオプションではなく、競争上の優位性です。最近の調査によると、
- 従業員数85% 自社の ESG 目標を知らない (EY および DoGood の分析)。
- 65% 貢献したい しかし、明確なガイドラインがない（デロイト）。
- 従業員の取り組みを ESG 目標と一致させる企業では、エンゲージメント、業務効率、持続可能性指標が大幅に向上します。
ワークショップに参加するメリット
✅ 能力を拡張するINCIT の評価フレームワークと DoGood のツールを組み合わせて、総合的なソリューションを提供します。
✅ メンターシップとサポート: 持続可能性の専門家が参加するこのワークショップに参加して、実践を改善し、洞察を共有しましょう。
誰が参加すべきでしょうか?
このワークショップは、以下のことを目指す INCIT 評価者向けにカスタマイズされています。
- サービス提供を強化する。
- 持続可能性戦略を実行するための実行可能なタスクを提供します。
- 競争の激しい市場で差別化を図る。
「従業員はサステナビリティの重要な役割を担う」ワークショップで詳細をご覧ください
この特別なワークショップに参加して、DoGood People がどのようにしてクライアントの持続可能性の実践に革命を起こし、測定可能な ESG の影響を促進できるかをご確認ください。
日付2025年2月18日（火曜日）
時間: 午前10時～午前11時（中央ヨーロッパ時間）
位置: オンライン
無料ワークショップへの登録はこちらから: tinyurl.com/incitxdogood
この変革の旅に皆様をお迎えできることを大変嬉しく思います。共に、世界中の企業にとって持続可能な未来を創りましょう。
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