W dniach 29–30 sierpnia 2025 r. Kochi stało się centrum globalnego dialogu na temat umiejętności, innowacji i przyszłości pracy, będąc gospodarzem szczytu Skill Kerala Global Summit 2025. To przełomowe wydarzenie zgromadziło liderów myśli, pionierów branży, decydentów, naukowców, przedsiębiorców i aspirujących działaczy na rzecz zmian, których łączyła wspólna ambicja: ugruntowanie pozycji Kerali jako czołowego miejsca na globalnej mapie talentów.
Szczyt koncentrował się na zmieniających się potrzebach w zakresie umiejętności w branżach na całym świecie, jednocześnie prezentując potencjał Kerali jako prężnego ośrodka dla talentów, innowacji i przedsiębiorczości. Łącząc edukację, przemysł i zatrudnienie, wydarzenie stało się katalizatorem transformacyjnego wzrostu i globalnej współpracy.
Platforma transformacji
Inicjatywa Skill Kerala opiera się na śmiałej wizji: przyszłości, w której każdy uczeń ma dostęp do możliwości, każda instytucja jest płynnie powiązana z przemysłem, a każda umiejętność jest dostosowana zarówno do lokalnego zapotrzebowania, jak i globalnego popytu. Wizja ta legła u podstaw projektu Global Summit, który koncentrował się wokół sześciu kluczowych tematów:
- Nowe możliwości w zatrudnieniu i pracy
- Wykorzystaj mocne strony Kerali i stwórz globalne centrum innowacji i talentów
- Najlepsze praktyki i współpraca
- Umiejętności i edukacja
- Budowanie ekosystemu innowacji
- Praca z Kerali – praca dla świata
Podczas szczytu poruszono palące kwestie: Jak przygotować młodych ludzi do pracy, która jeszcze nie istnieje? Jaką rolę powinny odgrywać środowisko akademickie i przemysł w przygotowaniu uczniów do cyfrowej przyszłości? I w jaki sposób regiony takie jak Kerala mogą przyczynić się do rozwoju globalnej gospodarki, jednocześnie zatrzymując i rozwijając lokalne talenty?
INCIT na światowym szczycie Skill Kerala 2025
Międzynarodowe Centrum Transformacji Przemysłowej (INCIT) z dumą uczestniczyło w tych ważnych dyskusjach. Nasz dyrektor generalny, Raimund Klein, wziął udział w panelu dyskusyjnym na temat nowych możliwości pojawiających się w zatrudnieniu i pracy. Wygłosił również przemówienie inauguracyjne: „Przekształcanie przywództwa i siły roboczej w transformacji przemysłowej”, dzieląc się spostrzeżeniami na temat tego, jak firmy mogą dostosować się do przełomowych zmian, jednocześnie wzmacniając pozycję swoich pracowników.
Dyskusja panelowa: Nowe możliwości zatrudnienia i pracy
W panelu wzięli udział eksperci branżowi i decydenci, aby zbadać zmieniającą się dynamikę globalnego rynku pracy. W obliczu automatyzacji, sztucznej inteligencji i celów zrównoważonego rozwoju, które zmieniają oblicze branży, organizacje muszą przyjąć nowe modele pracy i stworzyć ścieżki kariery, które przygotują pracowników do dynamicznie zmieniających się ról.
Pan Klein podkreślił, że przyszłość zatrudnienia nie polega na zastępowaniu ludzi maszynami, ale na uwalnianiu ludzkiego potencjału poprzez digitalizację. Wyposażając pracowników w odpowiedni zestaw umiejętności technicznych i miękkich, przemysły mogą tworzyć bardziej inkluzywną, odporną i adaptacyjną siłę roboczą.
Przemówienie inauguracyjne: Przekształcanie przywództwa i siły roboczej na rzecz transformacji przemysłowej
W swoim wystąpieniu inauguracyjnym pan Klein przedstawił głębokie zmiany, jakie zachodzą we współczesnych branżach, od rewolucji cyfrowej po rosnące oczekiwania dotyczące zrównoważonego rozwoju. Podkreślił, że w tym otoczeniu przywództwo i rozwój pracowników nie mogą pozostać niezmienne. Muszą ewoluować wraz z technologią i wymaganiami rynku.
Do najważniejszych przesłań należały:
- Przyszłościowe przygotowanie organizacji poprzez adaptacyjne przywództwoFirmy potrzebują liderów, którzy są otwarci na transformację, wspierają współpracę i są zwolennikami innowacji.
- Budowanie zwinnych zespołówAby odnieść sukces w czasach niepewności, pracownicy muszą mieć możliwość szybkiego dostosowywania się, ciągłego uczenia się i brania odpowiedzialności za zmiany.
- Dostosowanie potencjału ludzkiego do wymogów Przemysłu 4.0:Organizacje powinny inwestować zarówno w umiejętności techniczne, jak i cechy przywódcze, aby zapewnić, że kapitał ludzki pozostanie w centrum transformacji przemysłowej.
- Najlepsze praktyki globalne:Studia przypadków pokazały, w jaki sposób wiodące firmy na całym świecie inwestują w transformację siły roboczej, wdrażają kulturę uczenia się przez całe życie i dostosowują strategie przywództwa do celów technologicznych i zrównoważonego rozwoju.
Koncentrując się zarówno na kompetencjach przywódczych, jak i potencjale pracowników, przemówienie główne przedstawiło plan działania dla branż, które chcą osiągnąć zrównoważony, inkluzywny wzrost w erze Przemysłu 4.0.
Patrząc w przyszłość
Rozmowy w Kochi nie są końcem dialogu, lecz początkiem ruchu. Szczyt Skill Kerala Global Summit 2025 przygotował grunt pod to, by Kerala stała się latarnia umiejętności, innowacji i możliwości, uznawany nie tylko w Indiach, ale na całym świecie.
INCIT jest dumny, że przyczynił się do tego przełomowego wydarzenia. Nasz udział odzwierciedla naszą misję Globalna transformacja produkcjipoprzez promowanie przywództwa intelektualnego, wspieranie współpracy oraz umożliwianie przedsiębiorstwom i ich pracownikom rozwoju w czasach szybkich zmian.
Dla tych, którzy przegapili, panel dyskusyjny i przemówienie inauguracyjne pana Raimunda Kleina Przekształcanie przywództwa i siły roboczej na rzecz transformacji przemysłowej jest dostępny do obejrzenia online: YouTube
