เรื่องเด่น  
มาเป็นพันธมิตรการเปลี่ยนแปลงมูลค่ากับ INCIT และ Smarterchains INCIT สนับสนุนเส้นทางของบราซิลสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรม ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก: INCIT ร่วมกับ UNIDO AIM Global เพื่อกำหนดอนาคตของ AI ในอุตสาหกรรม สวนอุตสาหกรรมซูโจวจัดการฝึกอบรม SIRI เพื่อเร่งความก้าวหน้าของอุตสาหกรรม 4.0 การรับรองการประเมิน SIRI ปูทางไปสู่ Industry 4.0 ที่ศูนย์กลางนวัตกรรมของอียิปต์ การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมด้วยผู้ประเมิน SIRI ที่ได้รับการรับรองจาก Yokogawa INCIT ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับโลกกับ SENAI เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมในบราซิล INCIT ยินดีต้อนรับศาสตราจารย์ Jay Lee นักวิชาการที่มีชื่อเสียงเป็นที่ปรึกษาทางวิทยาศาสตร์สำหรับ Portfolio Project ถัดไป อาเซอร์ไบจานเป็นเจ้าภาพงาน IDEA ที่มี INCIT ซึ่งจัดโดย WEF, UNESCAP, C4IR อาเซอร์ไบจานและอีกมากมาย INCIT ลงนาม MoU กับ NAMTECH เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมในอินเดีย
มาเป็นพันธมิตรการเปลี่ยนแปลงมูลค่ากับ INCIT และ Smarterchains INCIT สนับสนุนเส้นทางของบราซิลสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรม ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก: INCIT ร่วมกับ UNIDO AIM Global เพื่อกำหนดอนาคตของ AI ในอุตสาหกรรม สวนอุตสาหกรรมซูโจวจัดการฝึกอบรม SIRI เพื่อเร่งความก้าวหน้าของอุตสาหกรรม 4.0 การรับรองการประเมิน SIRI ปูทางไปสู่ Industry 4.0 ที่ศูนย์กลางนวัตกรรมของอียิปต์ การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมด้วยผู้ประเมิน SIRI ที่ได้รับการรับรองจาก Yokogawa INCIT ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับโลกกับ SENAI เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมในบราซิล INCIT ยินดีต้อนรับศาสตราจารย์ Jay Lee นักวิชาการที่มีชื่อเสียงเป็นที่ปรึกษาทางวิทยาศาสตร์สำหรับ Portfolio Project ถัดไป อาเซอร์ไบจานเป็นเจ้าภาพงาน IDEA ที่มี INCIT ซึ่งจัดโดย WEF, UNESCAP, C4IR อาเซอร์ไบจานและอีกมากมาย INCIT ลงนาม MoU กับ NAMTECH เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมในอินเดีย
พวกเราคือใคร
เราทำอะไร
ข้อมูลเชิงลึก
ข่าว
อาชีพ

สารบัญ

การผลิตโซลูชันด้านสภาพอากาศที่เท่าเทียมกัน: การสร้างสมดุลระหว่างความเสี่ยงกับความยั่งยืน

ความเป็นผู้นำทางความคิด |
 ตุลาคม 28, 2024

เมื่อเราเข้าสู่ช่วงกลางทศวรรษนี้ CEOs ยังคงต้องเผชิญกับทางเลือกที่สำคัญ เช่น การจัดลำดับความสำคัญของแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมหรือเสี่ยงต่อการล้าหลัง CEOs ในภาคการผลิตต้องใช้แนวทางองค์รวมและบูรณาการที่สร้างสมดุลระหว่างการจัดการความเสี่ยงด้านสภาพอากาศกับความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศอย่างตรงจุด ความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อมหมายถึงการรับรองการป้องกันอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมอย่างเท่าเทียมกันและการเข้าถึงการตัดสินใจสำหรับทุกคน การแก้ไขปัญหามลพิษและการเข้าถึงอากาศและน้ำที่สะอาด โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ถิ่นกำเนิด หรือรายได้

เนื่องจากเป็นภาคส่วนที่ก่อให้เกิดมลพิษที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีหน้าที่รับผิดชอบ หนึ่งในห้าของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลกการผลิตมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมวาระการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยการแก้ไขปัญหาความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศร่วมกัน

น่าเสียดายที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศส่งผลกระทบต่อชุมชนที่ถูกละเลยอย่างไม่สมส่วน ส่งผลให้ความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมและเศรษฐกิจทวีความรุนแรงมากขึ้น ผู้นำในปัจจุบันมีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาความเชื่อมโยงระหว่างความเสี่ยงจากสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อม และพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่ยุติธรรมซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และธุรกิจ ดังที่ได้กล่าวไว้ในบทความก่อนหน้านี้ ผลที่ตามมาจากการไม่ดำเนินการดังกล่าวอาจร้ายแรงได้

การเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศนำมาซึ่งทั้งโอกาสและความท้าทาย

ในทางกลับกัน ผู้ผลิตต้องลดการปล่อยมลพิษและเปลี่ยนไปใช้เทคโนโลยีที่สะอาดขึ้นอย่างเร่งด่วน เช่น เทคโนโลยีคลีนเทคหรือปลายท่อซึ่งสามารถลดปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของผู้ผลิต เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และลดต้นทุน อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนผ่านไปสู่แนวทางปฏิบัติและเทคโนโลยีทางธุรกิจที่ “เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น” อาจส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานและห่วงโซ่อุปทานที่มีอยู่ ทำให้การจัดการความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อมเป็นเรื่องยาก

สำนักงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐอเมริกา (EPA) เรียกเหตุการณ์ดังกล่าวว่า “การทำลายอย่างสร้างสรรค์”และโต้แย้งว่าเมื่อระบบและเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาแทนที่ระบบและเทคโนโลยีเก่าเพื่อให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ก็จะมีทั้งผู้ชนะและผู้แพ้

ตัวอย่างเช่น การเลิกใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลอาจส่งผลกระทบต่อชุมชนที่พึ่งพาอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม ส่งผลให้สูญเสียตำแหน่งงานและเศรษฐกิจไม่มั่นคง การเปลี่ยนมาใช้พลังงานหมุนเวียนอาจส่งผลกระทบต่อพื้นที่ชนบทที่มีการผลิตพลังงานจำนวนมาก ซึ่งอาจส่งผลให้แรงงานที่มีทักษะอพยพออกไปและเศรษฐกิจตกต่ำ หากรัฐบาลท้องถิ่นและผู้กำหนดนโยบายไม่จัดให้มีการฝึกอบรมใหม่และการสนับสนุนที่เหมาะสม

มันเป็นการแสดงความสมดุล

ไม่มีสิ่งที่เรียกว่าการเปลี่ยนแปลงที่ตรงไปตรงมาหรือราบรื่นในช่วงการเปลี่ยนแปลงที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ บางคนโต้แย้งว่าแนวคิดเรื่อง "การเปลี่ยนแปลงที่ยุติธรรม" เป็นเพียงเรื่องลวง แนวคิดเรื่อง “การเปลี่ยนแปลงที่ยุติธรรม” ปรากฏครั้งแรกในอเมริกาเหนือ ในช่วงทศวรรษ 1980 ซึ่งสหภาพแรงงานใช้ และกลายมาเป็นส่วนสำคัญในการอภิปรายเกี่ยวกับความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อม เป็นแนวคิดที่ทะเยอทะยานแต่ดำเนินการได้ยาก การเปลี่ยนแปลงใดๆ จะแยกผู้นำในอุตสาหกรรมออกจากผู้ท้าชิงอันดับล่างสุด ธุรกิจและผู้กำหนดนโยบายสามารถพยายามบรรเทาผลกระทบได้ แต่การหลีกเลี่ยงอิทธิพลเชิงลบใดๆ เป็นสิ่งที่เป็นไปไม่ได้

ความซับซ้อนของการรักษาสมดุลระหว่างการดำเนินการด้านสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อมนี้ไม่เพียงแต่เป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเห็นได้ชัดในโลกแห่งความเป็นจริง ตัวอย่างเช่น การศึกษาล่าสุดพบว่า 54 เปอร์เซ็นต์ โครงการขุดแร่เพื่อเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานทั้งหมดในออสเตรเลียทับซ้อนกับดินแดนของชนพื้นเมือง จำเป็นต้องมีแร่ธาตุเฉพาะสำหรับการเปลี่ยนผ่านอย่างยั่งยืน เช่น ลิเธียมสำหรับแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้า แต่คำถามที่ว่าจะขุดแร่เหล่านี้ได้อย่างไรโดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนในท้องถิ่นนั้นเป็นเรื่องที่ยุ่งยาก

ผู้ผลิตต้องระบุความเสี่ยงด้านสภาพอากาศอย่างจริงจังในขณะที่วางแผนเพื่อบรรเทาผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศต่อชุมชนที่ถูกละเลย คำถามสำคัญสำหรับผู้นำคือจะทำอย่างไร บริษัทต่างๆ จะมั่นใจได้อย่างไรว่าการเปลี่ยนแปลงความเสี่ยงด้านสภาพอากาศได้รับการจัดการอย่างรอบคอบเพื่อลดผลกระทบต่อประชากรที่ถูกละเลยให้เหลือน้อยที่สุด

การนำทางการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อม: กลยุทธ์สำหรับผู้ผลิต

การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอาจนำไปสู่การปิดโรงงานและเหมืองแร่ ซึ่งเห็นได้จากแผนการของออสเตรเลียที่จะปิดโรงไฟฟ้าถ่านหิน เรื่องนี้เป็นบทเรียนที่ผู้กำหนดนโยบายได้เรียนรู้จากการปิดอุตสาหกรรมยานยนต์เมื่อไม่นานนี้ แม้ว่าการปิดโรงงานจะไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แต่ถือเป็นบทเรียนที่มีประโยชน์ในการผูกโยงเป้าหมายของการเปลี่ยนแปลงกับความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน

ระหว่างปี 2013 ถึง 2017 ผู้ผลิตหลัก เช่น Ford, Holden และ Toyota หยุดการผลิตในท้องถิ่นในออสเตรเลียใต้ โดยหลักแล้วเกิดจากต้นทุนที่เพิ่มขึ้น การแข่งขันระดับโลก และการเปลี่ยนไปใช้ยานยนต์ที่ประหยัดน้ำมันมากขึ้นและยานยนต์ไฟฟ้า 100,000 คนสูญเสียงานส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานและชุมชนที่พึ่งพาภาคส่วนยานยนต์เป็นอย่างมาก ผู้ผลิตต้องลุกขึ้นมาและใส่ใจเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่คล้ายคลึงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้านล่างนี้ เราจะมาสำรวจกลยุทธ์ที่ให้การสนับสนุน:

จัดตั้งคณะกรรมการวางแผนการเปลี่ยนแปลง

จัดตั้งคณะกรรมการระดับท้องถิ่นที่มีผู้นำชุมชน คนงาน และธุรกิจ เพื่อร่วมกันพัฒนาและกำกับดูแลแผนการเปลี่ยนผ่าน เพื่อให้แน่ใจว่ามุมมองของคนในพื้นที่ได้รับการบูรณาการ

กำหนดระยะการเปลี่ยนแปลงอย่างระมัดระวัง

ระยะเวลาที่ขยายออกไปของการปิดกิจการทำให้คนงาน ครอบครัว และธุรกิจต่างๆ สามารถเตรียมรับมือกับการปรับโครงสร้างที่กำลังจะเกิดขึ้นได้ ธุรกิจในห่วงโซ่อุปทานสามารถกำหนดกลยุทธ์ กระจายข้อเสนอ และหาลูกค้ารายใหม่ได้

ให้ผู้คนเป็นศูนย์กลาง

ของโฮลเดนศูนย์เปลี่ยนผ่าน” ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 เพื่อให้ความช่วยเหลือในช่วงเวลาที่ท้าทาย ศูนย์แห่งนี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี สุขภาพจิต และทรัพยากรความรู้ทางการเงิน และขยายบริการไปยังห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของชุมชนที่กว้างขึ้น

ฝึกอบรมและเพิ่มทักษะพนักงาน

โตโยต้า จัดสรรงบประมาณจำนวนมากสำหรับการฝึกอบรมและการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเวลา 4 ปี โดยขยายเวลาออกไปอีก 6 เดือนหลังจากปิดบริษัท พนักงานทั้งหมด 4,000 คนได้รับการสำรวจเพื่อพิจารณาว่าพวกเขาต้องการอยู่ต่อหรือลาออก และได้รับการสนับสนุนให้จัดทำแผนการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลอย่างแข็งขัน

ความท้าทายในการเปลี่ยนผ่านนั้นใกล้จะเกิดขึ้นแต่ต้องได้รับการจัดการ

การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อมมีความสำคัญต่อการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ผู้ผลิตมีบทบาทสำคัญในการรักษาสมดุลของเป้าหมายเหล่านี้ และแม้ว่าจะมีความท้าทายอยู่ การวางแผนเชิงรุกและการมีส่วนร่วมของชุมชนสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมาก

ManuVate นำเสนอโซลูชันอันทรงพลังสำหรับผู้ผลิตที่มุ่งมั่นในการบรรลุความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อน ในฐานะแพลตฟอร์มการระดมทุนจากมวลชน ManuVate ช่วยให้สามารถสร้างและรวบรวมแนวคิดภายในและภายนอกได้ แนวทางนี้ช่วยให้บริษัทการผลิตขนาดใหญ่ที่มีเครือข่ายกว้างขวางและมีพนักงานหลากหลายสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกและโซลูชันที่สร้างสรรค์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยเหลือได้ที่ ManuVate.

แบ่งปันบทความนี้

ลิงค์อิน
เฟสบุ๊ค
ทวิตเตอร์
อีเมล
วอทส์แอพพ์

แบ่งปันบทความนี้

ลิงค์อิน
เฟสบุ๊ค
ทวิตเตอร์
อีเมล
วอทส์แอพพ์

สารบัญ

มีความเป็นผู้นำทางความคิดมากขึ้น