Kung sino tayo
Ang ginagawa namin
Mga Insight
Balita
Mga karera

Talaan ng mga Nilalaman

Paano magtatag ng isang carbon-neutral na lugar ng trabaho

Pamumuno ng pag-iisip |
 Mayo 25, 2023

Pagdating sa pagbabawas ng kanilang carbon footprint, karamihan sa mga tagagawa ay may posibilidad na bigyang-priyoridad ang pagpapabuti ng kahusayan ng enerhiya ng kanilang mga proseso ng produksyon at mga supply chain. Gayunpaman, hindi gaanong mahalaga na harapin ang mga paglabas ng carbon na nauugnay sa pang-araw-araw na lugar ng trabaho.

Ang maliliit na pagbabago sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng opisina ay maaaring mag-ambag nang malaki sa mga pagbawas sa mga greenhouse gas emissions, isang pagpapabuti sa environmental, social and governance (ESG) metrics, at mas malaking talent attraction. Mahigit sa dalawang-katlo ng mga empleyado sabihing mas handa silang mag-aplay at tumanggap ng mga trabaho mula sa mga organisasyong nagtataguyod ng pagpapanatili ng kapaligiran, habang 39% asahan ang kanilang mga tagapag-empleyo na bawasan ang mga emisyon sa net-zero sa loob ng susunod na ilang taon.

Ngunit para makagawa ng mga epektibong hakbang sa pagtatatag ng mas carbon-neutral na lugar ng trabaho, mahalagang malaman muna ang epekto ng mga kasalukuyang gawi sa lugar ng trabaho.

Ang pag-unawa sa mga nuances ng carbon-neutral na pagmamanupaktura ay mahalaga para sa mga negosyo na naglalayong pahusayin ang kanilang mga kasanayan sa pagpapanatili. Sa pamamagitan ng paggalugad ng mga komprehensibong estratehiya at mga halimbawang nakadetalye sa Carbon-neutral na Paggawa, ang mga kumpanya ay makakatuklas ng mga makabagong paraan upang mabawasan ang kanilang epekto sa kapaligiran. Nag-aalok ang mapagkukunang ito ng mahahalagang insight sa pagbabalanse ng pagiging produktibo sa ekolohikal na responsibilidad. Ang pagtanggap sa gayong mga diskarte ay hindi lamang sumusuporta sa planeta ngunit nagpapalakas din ng reputasyon ng isang organisasyon para sa pangangalaga sa kapaligiran.

Ano ang pumapasok sa iyong mga paglabas ng carbon sa lugar ng trabaho?

  • Pamamahala ng kagamitan sa opisina

    Kapag gumagawa ng mga desisyon sa pagbili, mahalagang tandaan na ang mga agarang pamumuhunan ay maaaring magresulta sa pangmatagalang pagtitipid. Nalaman iyon ng United States Environmental Protection Agency mahigit 1.5 bilyong pounds ng greenhouse gas emissions at US$117 milyon sa taunang gastos sa enerhiya maaaring mai-save kung ang bawat piraso ng kagamitan sa opisina na binili sa bansa ay sertipikado ng ENERGY STAR. Ang mga katulad na certification sa buong mundo ay nag-aalok ng mga indikasyon ng mas matipid sa enerhiya na electronics, kabilang ang mga computer, copiers at printer, monitor at telebisyon display, na maaaring makatipid ng hanggang 60% sa paggamit ng kuryente. Ito ay umaabot sa pantry appliances tulad ng refrigerator, dishwasher, microwave at higit pa.

  • Pag-init, paglamig at pag-iilaw

    Ang isa pang makabuluhang mapagkukunan ng pagkonsumo ng enerhiya ay pag-init, paglamig at pag-iilaw. Ang mga gastos sa kuryente ay maaaring makabuluhang bawasan sa pamamagitan ng pagpapatupad ng patakarang "pamatay ang mga ilaw" na nag-o-automate sa pagsara ng mga air-conditioner at mga ilaw pagkatapos ng oras ng opisina, na nagpapahintulot sa mga empleyadong nahuhuli sa trabaho na manu-manong i-on ang pagpapalamig at pag-iilaw ng kanilang lugar kung kinakailangan. Ito ay partikular na kagyat bilang ang mga paglabas ng carbon na may kaugnayan sa enerhiya ay tumaas sa mataas na rekord sa mga nakaraang taon, na patuloy na tumataas ang mga presyo ng enerhiya. Kapos sa pamumuhunan sa renewable energy para mapalakas ang lugar ng trabaho, ang pagbawas sa pagkonsumo ay ang pinaka-promising na paraan upang paliitin ang carbon footprint ng isang organisasyon.

  • Basura

    Ang pagbabawas ng produksyon ng basura ay nagdudulot lamang ng magandang kahulugan sa negosyo, dahil nakakatipid ito sa mga organisasyon ng pera na ginugol sa muling pagbili ng mga consumable tulad ng mga disposable cutlery, single-use na plastic na bote, paper towel at higit pa. Kasabay nito ang pagbabago sa kultura sa lugar ng trabaho. Ang pagiging walang papel, pagbili ng mga biodegradable na paper napkin at mga produkto ng tuwalya, pag-set up ng proseso ng pag-recycle, at pagpili lamang ng mga kape at tsaa ng Fairtrade (na nagtataguyod ng wastong mga kasanayan sa pamamahala ng basura para sa mga magsasaka) ay nakakatulong lahat sa pagbabawas ng carbon footprint ng isang organisasyon.

  • Mobility

    Ang mga pang-araw-araw na pag-commute papunta sa opisina at sa mga pagpupulong, pati na rin ang mga regular na long-haul flight, ay isa ring pangunahing kontribyutor sa mga emisyon sa lugar ng trabaho. Habang ang paglipat sa hybrid na trabaho ay maaaring potensyal na mabawasan ang pag-commute at bawasan ang mga emisyon sa lugar ng trabaho 13%, ang iba pang mga pagsasaalang-alang para sa mga tagapag-empleyo ay kinabibilangan ng pag-subsidize sa gastos ng pampublikong sasakyan, pagpapalit ng long-haul na paglalakbay sa negosyo ng teknolohiya ng video conferencing, at pag-promote ng carsharing o carpooling. upang manatili sa mga berdeng hotel sa panahon ng mga business trip upang mabawasan ang kanilang footprint sa paglalakbay. Ang mga carbon offset ay may karagdagang benepisyo ng pagsuporta sa mga proyekto ng nababagong enerhiya din.

Pagtagumpayan ang mga hamon sa pagsukat gamit ang mga benchmark ng industriya

Upang maabot ang neutralidad ng carbon sa lugar ng trabaho, kailangan ng mga organisasyon ng mas mahuhusay na paraan upang suriin ang kanilang paggamit ng enerhiya upang maimapa ang kanilang mga pagpapabuti sa kahusayan. Sa layuning iyon, ang proseso ng pagtatasa ng Consumer Sustainability Industry Readiness Index (COSIRI) ay idinisenyo upang maging isang mabilis at madaling paraan para masubaybayan at ma-benchmark ng mga kumpanya ang kanilang mga pagsusumikap sa pagpapanatili laban sa mga kapantay sa buong mundo, para sa mas mahusay na mga insight sa kung paano mapabilis at makamit ang makabuluhang potensyal na benepisyong pang-ekonomiya mula sa decarbonization.

Ibahagi ang artikulong ito

LinkedIn
Facebook
Twitter
Email
WhatsApp

Ibahagi ang artikulong ito

LinkedIn
Facebook
Twitter
Email
WhatsApp

Talaan ng mga Nilalaman

Higit pang pag-iisip na pamumuno