Deloitte'un araştırmasında da vurgulandığı gibi, üretimdeki büyük beceri açığı büyümeye devam ediyor. Araştırmaya göre, 2,1 milyon boş iş, Amerika Birleşik Devletleri'ne yaklaşık 1,5 milyon dolara mal olacak. 2030'da $1 trilyon tek başına. Mevcut ve gelecekteki yetenek eksikliğinin çeşitli nedenleri olduğunu biliyoruz, bunlar çoğunlukla yaşlanan iş gücünden, beceri setlerinin yetişemediği teknolojik gelişmelerden ve üretimde bir rolün nasıl olması gerektiğine dair modası geçmiş bir görüşten kaynaklanmaktadır. tasvir edilen tehlikeli, gösterişsiz çalışma koşullarını anımsatıyor Amerikalı romancı Upton Sinclair'in "Orman" adlı romanı.
Göre ABD Ticaret Odası, Üretim sektöründeki iş ilanlarının yüzde 45'i henüz doldurulamadı. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2023 İşlerin Geleceği Rapor, ileri üretimdeki mevcut beceri gereksinimlerinin 'ının önümüzdeki beş yıl içinde evrim geçireceğini vurguluyor. Liderler, bir ankete göre alarma geçti Ulusal Üreticiler Birliği (NAM)Üretim yöneticilerinin yaklaşık yüzde 75'i, birincil iş zorluğunun vasıflı işgücü eksikliği olduğunu belirtti.
Üreticiler acil ilgi gerektiren önemli bir işgücü açığıyla boğuşuyor, ancak işletmeler yaklaşan yetenek krizine hazırlanmak için ne yapabilir? Aşağıda, hedeflenen beceri geliştirme programları aracılığıyla çalışanları güçlendirmek, işgücü zorlukları karşısında dayanıklılık ve büyümeyi sağlamak için atılması gereken temel adımları inceliyoruz.
Stratejik beceri geliştirme girişimleri yoluyla geleceğe hazır iş gücünü teşvik etmek
Üretim sektöründeki işgücü kıtlığı artık salgın haline geldi ve daha da kötüleşmesi bekleniyor. Üretim şirketlerinin beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma girişimlerine yatırım yapması zorunludur. Gelişen iş rolleriyle uyumlu hedefli eğitim programları uygulayarak ve oyunlaştırma gibi yenilikçi yöntemlerden yararlanarak (yeniden beceri kazandırmayı daha ilgi çekici hale getirmek için kullanın!), üreticiler işgücünü uyum sağlamaları için güçlendirebilir ve böylece işletmedeki işgücü açığını giderebilirler. Bu stratejileri benimsemek yalnızca beceri açığını kapatmakla kalmayacak, aynı zamanda üretim şirketlerini küresel pazarda sürdürülebilir büyüme ve rekabet gücü için konumlandıracaktır.
Ayrıca, aşağıdakiler gibi uzmanlaşmış eğitim programları: SIRI/COSIRI Program INCIT tarafından sunulan, üretimde dijitalleşme ve sürdürülebilirlik uygulamalarını ilerleten bu sertifika ile liderlerin devam eden beceri geliştirmelerine destek olabilir. Bu stratejileri benimsemek yalnızca beceri açığını kapatmakla kalmayacak, aynı zamanda üretim firmalarını küresel pazarda sürdürülebilir büyüme ve rekabet gücü için konumlandıracaktır.
