Vào ngày 29–30 tháng 8 năm 2025, Kochi đã trở thành trung tâm của cuộc đối thoại toàn cầu về kỹ năng, đổi mới và tương lai của công việc khi đăng cai Hội nghị thượng đỉnh toàn cầu về kỹ năng Kerala 2025. Sự kiện quan trọng này đã quy tụ các nhà lãnh đạo tư tưởng, những người tiên phong trong ngành, các nhà hoạch định chính sách, học giả, doanh nhân và những người đầy tham vọng tạo ra sự thay đổi với một tham vọng chung: đưa Kerala trở thành điểm đến hàng đầu trên bản đồ nhân tài toàn cầu.
Hội nghị thượng đỉnh tập trung vào nhu cầu kỹ năng đang thay đổi của các ngành công nghiệp trên toàn thế giới, đồng thời giới thiệu tiềm năng của Kerala để trở thành một trung tâm thịnh vượng cho nhân tài, đổi mới sáng tạo và tinh thần khởi nghiệp. Bằng cách kết nối giáo dục, công nghiệp và việc làm, sự kiện này đã đóng vai trò là chất xúc tác cho sự tăng trưởng mang tính chuyển đổi và hợp tác toàn cầu.
Một nền tảng cho sự chuyển đổi
Sáng kiến Kỹ năng Kerala được xây dựng dựa trên một tầm nhìn táo bạo: một tương lai nơi mọi người học đều có cơ hội tiếp cận, mọi cơ sở giáo dục đều kết nối liền mạch với ngành công nghiệp, và mọi kỹ năng đều phù hợp với cả nhu cầu địa phương và toàn cầu. Tầm nhìn này là nền tảng cho việc thiết kế Hội nghị Thượng đỉnh Toàn cầu, được xây dựng xoay quanh sáu chủ đề chính:
- Cơ hội mới phát sinh trong việc làm và công việc
- Tận dụng thế mạnh của Kerala và phát triển một trung tâm toàn cầu cho đổi mới và nhân tài
- Thực hành tốt nhất và hợp tác
- Kỹ năng và Giáo dục
- Xây dựng hệ sinh thái đổi mới
- Làm việc từ Kerala – Làm việc cho thế giới
Thông qua các chủ đề này, hội nghị thượng đỉnh đã giải quyết những câu hỏi cấp bách: Làm thế nào chúng ta có thể chuẩn bị cho người trẻ những công việc chưa tồn tại? Học viện và ngành công nghiệp nên đóng vai trò gì trong việc trang bị cho người học một tương lai số hóa? Và làm thế nào những khu vực như Kerala có thể đóng góp vào nền kinh tế toàn cầu đồng thời giữ chân và bồi dưỡng nhân tài địa phương?
INCIT tại Hội nghị thượng đỉnh toàn cầu Skill Kerala 2025
Trung tâm Chuyển đổi Công nghiệp Quốc tế (INCIT) rất hân hạnh được đóng góp vào những cuộc thảo luận quan trọng này. Giám đốc điều hành của chúng tôi, Raimund Klein, đã tham gia một phiên thảo luận chuyên đề về Những Cơ hội Mới trong Việc làm và Công việc. Ông cũng đã có bài phát biểu quan trọng: Tái định hình Lãnh đạo và Lực lượng Lao động cho Chuyển đổi Công nghiệp, chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về cách các doanh nghiệp có thể thích ứng với những thay đổi đột phá đồng thời trao quyền cho lực lượng lao động của mình.
Thảo luận nhóm: Cơ hội mới trong việc làm và công việc
Hội thảo đã quy tụ các chuyên gia trong ngành và các nhà hoạch định chính sách để tìm hiểu những biến động của thị trường lao động toàn cầu. Với việc tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các mục tiêu phát triển bền vững đang định hình lại các ngành công nghiệp, các tổ chức phải áp dụng các mô hình làm việc mới và tạo ra các lộ trình nghề nghiệp giúp cá nhân sẵn sàng cho những vai trò đang thay đổi nhanh chóng.
Ông Klein nhấn mạnh rằng tương lai của việc làm không phải là thay thế con người bằng máy móc, mà là khai phá tiềm năng con người thông qua số hóa. Bằng cách trang bị cho người lao động sự kết hợp phù hợp giữa kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, các ngành công nghiệp có thể tạo ra lực lượng lao động toàn diện, kiên cường và thích ứng hơn.
Diễn văn chính: Tái định hình Lãnh đạo và Lực lượng lao động cho Chuyển đổi Công nghiệp
Trong bài phát biểu quan trọng, ông Klein đã phác họa những thay đổi sâu sắc đang ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp hiện nay, từ sự gián đoạn kỹ thuật số đến kỳ vọng ngày càng cao về tính bền vững. Ông nhấn mạnh rằng lãnh đạo và phát triển lực lượng lao động không thể đứng yên trong môi trường này. Thay vào đó, chúng phải phát triển song song với công nghệ và nhu cầu thị trường.
Những thông điệp chính bao gồm:
- Các tổ chức hướng tới tương lai thông qua khả năng lãnh đạo thích ứng:Các công ty cần những nhà lãnh đạo có khả năng chuyển đổi, thúc đẩy sự hợp tác và tiên phong đổi mới.
- Xây dựng đội ngũ nhanh nhẹn:Để phát triển trong bối cảnh bất ổn, lực lượng lao động phải được trao quyền để thích ứng nhanh chóng, học hỏi liên tục và chịu trách nhiệm về sự thay đổi.
- Kết nối tiềm năng con người với các yêu cầu của Công nghiệp 4.0:Các tổ chức nên đầu tư vào cả kỹ năng kỹ thuật và phẩm chất lãnh đạo để đảm bảo rằng nguồn nhân lực vẫn là trung tâm của quá trình chuyển đổi công nghiệp.
- Thực tiễn tốt nhất toàn cầu: Các nghiên cứu điển hình nêu bật cách các công ty hàng đầu trên toàn thế giới đang đầu tư vào chuyển đổi lực lượng lao động, xây dựng văn hóa học tập suốt đời và liên kết các chiến lược lãnh đạo với các mục tiêu công nghệ và bền vững.
Bằng cách tập trung vào cả năng lực lãnh đạo và lực lượng lao động, bài phát biểu chính đã cung cấp lộ trình cho các ngành công nghiệp đang tìm cách đạt được tăng trưởng bền vững, toàn diện trong thời đại Công nghiệp 4.0.
Nhìn về phía trước
Những cuộc thảo luận ở Kochi không phải là kết thúc của một cuộc đối thoại mà là khởi đầu của một phong trào. Hội nghị Thượng đỉnh Toàn cầu về Kỹ năng Kerala 2025 đã tạo tiền đề để Kerala trở thành một ngọn hải đăng của kỹ năng, sự đổi mới và cơ hội, được công nhận không chỉ ở Ấn Độ mà còn trên toàn thế giới.
INCIT tự hào đã đóng góp vào sự kiện quan trọng này. Sự tham gia của chúng tôi phản ánh sứ mệnh của chúng tôi Chuyển đổi sản xuất trên toàn cầubằng cách thúc đẩy tư duy lãnh đạo, nuôi dưỡng sự hợp tác và trao quyền cho các ngành công nghiệp và con người phát triển mạnh mẽ trong thời đại thay đổi nhanh chóng.
Đối với những người đã bỏ lỡ, cuộc thảo luận nhóm và bài phát biểu quan trọng của ông Raimund Klein Tái định hình Lãnh đạo và Lực lượng lao động cho Chuyển đổi Công nghiệp có thể xem trực tuyến: YouTube
