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從排放違規者到維修業者:製造業CEO如何推動積極的永續變革

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 2024 年 10 月 21 日

製造業正處於轉型變革的邊緣,這主要由永續發展議程推動。執行長們正處於這項變革的前沿,他們需要倡導永續發展和環境正義,並擁抱創新的綠色技術來減少溫室氣體排放 (GHG)。然而,儘管所有企業,無論規模大小,都迫切需要應對這一生態威脅,但國際能源總署 (IEA) 報告稱,去年全球能源相關排放量增長了 1.1%,再創歷史新高。

根據 世界氣象組織 (世界氣象組織), 上漲沒有盡頭 溫室氣體排放,其中製造商為主要貢獻者。聯合國氣候變遷司的報告發現,約 佔總排放量的34% 排放量來自製造商,這數字高得驚人。難怪製造商必須立即採取行動,解決其排放問題。

然而,減少溫室氣體排放不僅是製造業問題,而是全球性的環境挑戰,要維持在 1.5°C 溫度目標 《巴黎協定》領導者面臨這個問題,因為溫室氣體追蹤和報告排放是出了名的棘手,但還有什麼阻礙製造商應對這些複雜的挑戰呢?

 

為什麼溫室氣體挑戰如此具有挑戰性?

各種障礙阻礙了製造商解決溫室氣體排放問題。報告和追蹤準確的溫室氣體數據是一項普遍存在的挑戰,波士頓顧問集團強調,只有10%的 公司 全面測量其所有排放量。普華永道 (PwC) 表示,這可能是因為 耗時 的任務。其他額外挑戰各不相同,包括缺乏成功測量溫室氣體排放的專業知識和組織結構。此外,許多企業可能還不了解他們的營運將如何影響社區或從哪裡開始。

為了應對這些挑戰並獲得利害關係人的參與, 永續製造 這些做法可以透過從一開始就推行經濟合理的流程來幫助縮小溫室氣體報告差距。在一篇題為 永續製造的整體方法:返工、綠色技術和碳政策專家們斷言,永續製造與綠色技術結合「不僅可以減少浪費、提高生產力,還可以最大限度地減少生態足跡,為實現全球永續發展目標做出貢獻」。

 

讓我們開始吧—應對溫室氣體排放的五大策略

永續技術為執行長們提供了一個有前景的解決方案。精明的領導者認識到綠色技術的價值, 百分之六十四 Gartner Inc. 調查的執行長表示,將數位化(例如人工智慧的採用)與環境永續性相結合是一個關鍵的成長機會。這是一個不斷增長的市場,其動力源於推動環境、社會和政府 (ESG) 進步,並成為溫室氣體追蹤的推動者。

數字說明了一切,《財富商業洞察》預測永續科技市場即將迎來繁榮,並將從 2024 年的 $197.6 億美元成長到 到2032年,全球人口將達到899.7億。以下是可以促進永續發展、創造更美好明天的五大策略:

 

1. 擁抱智慧製造

智慧製造本質上支持永續發展進程並減少溫室氣體排放。智慧製造推動企業採用再生能源、人工智慧、大數據技術和智慧工廠等解決方案。透過實施這些策略,公司不僅可以提高生產力,還可以降低整體 環境排放.

 

2. 永續技術助力 ESG 進步

據 Gartner 稱, ESG軟體 透過自動化、高效的收集、分析、洞察和報告工具提供即時洞察。這些數據可以幫助製造商了解他們需要解決的領域,並提供可行的見解,使領導者能夠更快地做出策略決策。

 

3. 利用人工智慧和自動化贏得勝利

Gartner 也推廣 人工智慧的使用因為它透過減少企業的環境足跡來改善業務運作和流程,從而減少溫室氣體排放。人工智慧還可以實現自動化,以「監測、預測、緩解和改善環境問題」。

 

4. 放眼長遠

一個 德勤報告 指出溫室氣體減量是一場艱苦的戰鬥,透過實施長遠視角,企業將不再只關注當前的排放狀況。領導者將鼓勵員工實施永續發展計劃,以有效衡量並執行準確的排放報告。

 

5. 智力提升-ESG知識就是力量

隨著法規和政策的變化,領導者必須培養持續學習的文化,以滿足所有溫室氣體報告要求。知識為王,領導者必須透過文章、培訓和會議掌握最新發展,以確保準確了解溫室氣體要求。

 

呼籲採取行動,利用綠色技術實現溫室氣體透明度和報告

總而言之,製造商面臨著艱鉅的任務。迅速減少排放的壓力越來越大,現在是採取行動的時候了。執行長可以利用智慧製造和綠色技術來優化他們的運營,這不僅可以實現溫室氣體報告,還可以支持他們的 ESG 和永續發展之旅。但要從哪裡開始呢?

採用永續框架,例如 COSIRI(消費者永續性產業準備指數) 幫助執行長清晰了解自身現狀,並指導他們採取策略性、量身定制的步驟,以取得更積極的 ESG 成果。它徹底改變了我們 INCIT 合作夥伴推動永續業務成功的格局。請訪問我們的網頁,以了解更多關於 COSIRI 的信息,COSIRI 是領先的 ESG評估框架 得到世界經濟論壇(WEF)的全球認可。

 

關於製造業可持續領導力的常見問題

製造業執行長可以透過投資再生能源、提高能源效率、升級機械、優化供應鏈和設定明確的減排目標來減少碳排放。

高階主管領導在 ESG 策略中發揮關鍵作用,將永續性融入核心業務運營,使利害關係人圍繞氣候目標保持一致,並確保對環境和社會績效負責。

執行長可以將 ESG 指標嵌入企業 KPI、將永續性與獲利能力聯繫起來、並優先考慮所有部門的綠色創新,從而使業務目標與永續性目標保持一致。

主要挑戰包括平衡短期成本和長期利益、應對監管複雜性、推動文化變革以及確保整個組織的利害關係人認同。

永續領導力透過展現環境責任、建立客戶信任、吸引投資者以及在競爭激烈的市場中脫穎而出來提高品牌聲譽。

執行長應追蹤碳排放、能源消耗、廢棄物減少、用水量、ESG 合規率和供應鏈永續性指標等關鍵績效指標來衡量進展。

例如設定淨零目標、推出綠色產品線、轉向再生能源、實施循環經濟模式以及發布透明的 ESG 報告。

執行長可以透過投資清潔技術、數位轉型、永續產品設計和可擴展的解決方案來確保製造業的未來發展,從而降低環境風險並提高效率。

執行長的責任對於氣候行動至關重要,因為領導層的承諾可確保氣候目標得到優先考慮、資源得到有效分配以及進展得到透明衡量。

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