전 세계, 2025년 1월 31일 – DoGood People과 INCIT는 직원들이 환경, 사회, 지배구조(ESG) 전략을 실행할 수 있도록 지원함으로써 기업의 지속가능성 전환을 촉진하는 전략적 파트너십을 발표하게 되어 기쁩니다. 저희는 특별 신규 워크숍을 제공할 예정입니다. “지속가능성을 위한 핵심 역할은 직원” DoGood 구현의 모든 이점을 보여주기 위해 설계된 워크숍입니다.
DoGood People과 INCIT의 이번 협업은 기업이 직원들에게 지속 가능성을 추진할 수 있는 혁신적인 솔루션을 제공하는 데 필요한 지식을 평가자에게 제공하는 것을 목표로 합니다.
협업의 주요 하이라이트
혁신적인 방법론:
우리는 ESG 성공을 이끄는 직원의 역할을 강조하여 주요 과제를 극복하는 데 중점을 둡니다.
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- 지속 가능성에 대한 직원의 이해 격차를 해소합니다.
- ESG 우선순위를 일상적인 직원 업무에 맞춥니다.
- 직원들이 회사의 지속 가능성 변화에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원합니다.
종단간 제공:
INCIT의 평가 프레임워크와 DoGood People의 디지털 플랫폼을 결합하여 ESG 목표에 의미 있게 기여하도록 직원들에게 영감을 주고 참여를 유도하는 솔루션을 제공하며, 이는 COSIRI 우선순위 지수와 특별히 동기화됩니다.
임팩트 구동 도구:
평가자는 제조업체에 다음과 같은 혁신적인 기술을 제공할 수 있습니다.
- 직원들에게 지속 가능성에 대한 교육을 실시합니다.
- 그들의 기여도를 추적하고 측정합니다.
- 기업의 ESG 목표에 맞춰 노력을 조정합니다.
실제 결과:
직원에게 권한을 부여하는 것이 어떻게 가능한지 보여주세요.
- ESG 전략을 통해 의미 있는 참여를 촉진합니다.
- 지속 가능성 목표에 측정 가능한 영향을 미치세요.
- 적극적인 참여와 책임감을 키우는 문화를 조성하세요.
"지속가능성을 위한 핵심 역할로서의 직원" 워크숍 소개
워크숍에서는 INCIT 평가자에게 다음과 같은 지식과 도구를 제공합니다.
- DoGood People을 소개합니다 직원 중심의 ESG 전환을 위한 포괄적 솔루션으로서.
- 직원의 노력을 조정하세요 지속 가능성 전략을 통해 주요 ESG 지표에 직접적인 영향을 미치는 기여를 보장합니다.
- DoGood의 플랫폼 기능을 활용하세요 모든 계층의 직원이 참여하도록 맞춤형 행동 계획을 만듭니다.
시간은 지금이다
지속가능성은 더 이상 선택 사항이 아니라 경쟁 우위입니다. 최근 연구에 따르면:
- 직원 85% 회사의 ESG 목표를 모릅니다(EY 및 DoGood 분석).
- 65% 기여하고 싶습니다 하지만 명확한 지침이 부족합니다(Deloitte).
- 직원의 노력을 ESG 목표에 맞추는 회사는 참여도, 운영 효율성, 지속 가능성 지표에서 상당한 개선을 경험합니다.
워크숍 참여의 이점
당신의 역량을 확장하세요: INCIT의 평가 프레임워크와 DoGood의 도구를 결합하여 전체적인 솔루션을 제공합니다.
멘토링 및 지원: 지속 가능성 전문가와 함께 이 워크숍에 참여하여 실무를 개선하고 통찰력을 공유하세요.
누가 참석해야 하나요?
이 워크숍은 다음과 같은 목적을 가진 INCIT 평가자를 위해 마련되었습니다.
- 서비스 제공을 개선합니다.
- 지속 가능성 전략을 구현하기 위한 실행 가능한 작업을 제공합니다.
- 경쟁이 치열한 시장에서 차별화를 꾀합니다.
"지속 가능성을 위한 핵심 역할로서의 직원" 워크숍에서 자세히 알아보세요.
이 특별 워크숍에 참여하여 DoGood People이 어떻게 고객을 위해 지속 가능성 관행을 혁신하고 측정 가능한 ESG 영향을 촉진할 수 있는지 알아보세요.
날짜: 2025년 2월 18일(화)
시간: 오전 10시 ~ 오전 11시 중부유럽 표준시
위치: 온라인
무료 워크숍에 등록하세요: tinyurl.com/incitxdogood
이 혁신적인 여정에 여러분을 초대하게 되어 기쁩니다. 함께 전 세계 기업들의 지속 가능한 미래를 만들어 나갑시다.
오늘 가입해서 모든 회사에 필요한 자문가가 되어보세요!
