Na całym świecie, 31 stycznia 2025 r. – DoGood People i INCIT z radością ogłaszają strategiczne partnerstwo w celu wspierania transformacji zrównoważonego rozwoju firm poprzez umożliwienie ich pracownikom wdrażania strategii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG). Zaoferujemy nowe, ekskluzywne warsztaty, „Pracownik jako kluczowa rola dla zrównoważonego rozwoju” warsztat mający na celu pokazanie wszystkich korzyści płynących z wdrożenia DoGood.
Współpraca między DoGood People i INCIT ma na celu wyposażenie oceniających w wiedzę potrzebną do oferowania firmom tego innowacyjnego rozwiązania, dzięki któremu pracownicy będą mogli działać na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Najważniejsze elementy współpracy
Innowacyjna metodologia:
Skupiamy się na pokonywaniu kluczowych wyzwań, podkreślając rolę pracownika w napędzaniu sukcesu ESG:
-
- Zmniejszanie różnic w rozumieniu zrównoważonego rozwoju wśród pracowników.
- Dostosowanie priorytetów ESG do codziennych działań pracowników.
- Umożliwianie pracownikom aktywnego uczestnictwa w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju.
Oferta kompleksowa:
Łączymy ramy oceny INCIT z platformą cyfrową DoGood People, aby zapewnić rozwiązania, które inspirują i angażują pracowników do znaczącego wkładu w realizację celów ESG, przy zachowaniu szczególnej synchronizacji z indeksem priorytetów COSIRI.
Narzędzia nastawione na wpływ:
Oceniający będą mogli oferować producentom innowacyjne technologie, które umożliwią:
- Edukuj pracowników w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Śledź i mierz ich wkład.
- Dostosować swoje działania do celów ESG firmy.
Rzeczywiste wyniki:
Pokaż, w jaki sposób usamodzielnienie pracowników może:
- Wprowadź znaczące zaangażowanie dzięki strategiom ESG.
- Osiągnij mierzalny wpływ na cele zrównoważonego rozwoju.
- Wspieranie kultury aktywnego uczestnictwa i odpowiedzialności.
Przedstawiamy warsztat „Pracownik jako kluczowa rola dla zrównoważonego rozwoju”
Warsztaty zapewnią asesorom INCIT wiedzę i narzędzia niezbędne do:
- Przedstawiamy DoGood People jako kompleksowe rozwiązanie umożliwiające transformację ESG zorientowaną na pracowników.
- Dostosuj wysiłki pracowników dzięki strategiom zrównoważonego rozwoju, zapewniając, że wkłady mają bezpośredni wpływ na kluczowe wskaźniki ESG.
- Wykorzystaj możliwości platformy DoGood aby tworzyć spersonalizowane plany działań, angażujące pracowników na wszystkich szczeblach.
Nadszedł czas
Zrównoważony rozwój nie jest już opcjonalny — to przewaga konkurencyjna. Według ostatnich badań:
- 85% pracowników nie znają celów ESG swojej firmy (analiza EY i DoGood).
- 65% chce się przyczynić ale brakuje jasnych wytycznych (Deloitte).
- Firmy, które dostosowują działania pracowników do celów ESG, odnotowują znaczącą poprawę zaangażowania, efektywności operacyjnej i wskaźników zrównoważonego rozwoju.
Korzyści z uczestnictwa w warsztacie
Rozszerz swoje możliwości:Wykorzystaj ramy oceny INCIT w połączeniu z narzędziami DoGood, aby zapewnić kompleksowe rozwiązania.
Mentoring i wsparcie:Weź udział w warsztatach z ekspertami w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, aby udoskonalić swoje działania i podzielić się swoimi spostrzeżeniami.
Kto powinien wziąć udział?
Warsztaty te są przeznaczone dla asesorów INCIT, którzy chcą:
- Udoskonalić swoją ofertę usług.
- Określ wykonalne zadania w celu wdrożenia strategii zrównoważonego rozwoju.
- Wyróżnij się na konkurencyjnym rynku.
Dowiedz się więcej na warsztacie „Pracownik jako kluczowa rola dla zrównoważonego rozwoju”
Weź udział w tym ekskluzywnym warsztacie i dowiedz się, w jaki sposób DoGood People może pomóc Ci zrewolucjonizować praktyki zrównoważonego rozwoju u Twoich klientów, wywierając mierzalny wpływ na kwestie ESG.
Data:18 lutego 2025 (wtorek)
Czas: 10:00 – 11:00 czasu środkowoeuropejskiego
Lokalizacja:W sieci
Zarejestruj się na BEZPŁATNE warsztaty tutaj: tinyurl.com/incitxdogood
Cieszymy się, że możemy powitać Cię w tej transformacyjnej podróży. Razem ukształtujmy zrównoważoną przyszłość dla firm na całym świecie.
Zarejestruj się już dziś i zostań doradcą, którego potrzebuje każda firma!
