Ngay cả trước khi xảy ra đại dịch COVID-19, tình trạng thiếu hụt lao động đã gia tăng. Bối cảnh công nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực sản xuất, thấy mình đang phải vật lộn với một loạt thách thức mới. Lực lượng lao động sản xuất được coi là tương đối già và những người trẻ không có động lực làm việc trong các nhà kho trong điều kiện vật lý khắc nghiệt. Các vụ tai nạn công nghiệp cũng gia tăng.
Quỹ đạo của các công ty sản xuất đang ở ngã ba đường; họ được giao nhiệm vụ không chỉ duy trì hoạt động mà còn bảo vệ sức khỏe của lực lượng lao động. Họ cũng có trách nhiệm bảo vệ lực lượng lao động của mình khỏi các chấn thương, chẳng hạn như các rối loạn cơ xương.
Tuy nhiên, từ trong những thách thức này, một mệnh lệnh chuyển đổi đã xuất hiện. Câu trả lời nằm ở một sáng kiến có thể tăng cường cả sự an toàn và năng suất – bộ xương ngoài.
Bộ xương ngoài thực chất là gì?
Bộ xương ngoài được thiết kế để tăng cường hiệu suất của con người trong các nhiệm vụ đòi hỏi thể chất bằng cách hỗ trợ các bộ phận cơ thể như tay, lưng dưới, chân và thân trên. Điều này giúp giảm bớt căng thẳng về mặt thể chất cho người lao động khi họ nâng và vận chuyển vật nặng hoặc cầm dụng cụ.
Có hai loại bộ xương ngoài: thụ động và chủ động.
Bộ xương ngoài thụ động không có nguồn năng lượng nào và được sử dụng để tăng sức mạnh và phân bổ trọng lượng hiệu quả để cải thiện sự ổn định của người lao động. Loại bộ xương ngoài này hiện đang được sử dụng rộng rãi trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như ngành ô tô, hàng không vũ trụ và xây dựng, để tận dụng tối đa những người lao động lành nghề trong thị trường lao động ngày càng eo hẹp.
Mặt khác, bộ xương ngoài chủ động sử dụng năng lượng để cung cấp năng lượng cho các cảm biến, bộ truyền động và các công cụ khác cho phép chúng hỗ trợ nâng đáng kể cho người lao động.
Sự kết hợp giữa công nghệ với nỗ lực của con người sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ giúp đưa lực lượng lao động tiến tới những tầm cao mới về hiệu quả.
Tại sao sự đổi mới này lại quan trọng?
Bộ xương ngoài mang lại những lợi ích to lớn, chẳng hạn như giảm chấn thương liên quan đến công việc, tiết kiệm hàng tỷ đô la chi phí y tế và giảm thời gian nghỉ ốm và kiện tụng. Nó cũng làm giảm tình trạng mệt mỏi của cơ thể, dẫn đến sự tỉnh táo cao hơn, năng suất được nâng cao và chất lượng công việc tốt hơn.
Với bộ xương ngoài, các công ty có thể giữ chân những nhân viên có hiệu suất cao và giàu kinh nghiệm vượt qua thời kỳ đỉnh cao về thể chất trong lực lượng lao động, kéo dài sự nghiệp của họ. Hơn nữa, nó thúc đẩy tinh thần của nhân viên và lực lượng lao động - nhân viên sẽ đánh giá cao ý tưởng được bảo vệ và hỗ trợ kỹ thuật.
Tương lai của bộ xương ngoài
Trong một thế giới mà sự đổi mới là nhịp đập của tiến bộ, bộ xương ngoài không chỉ nổi lên như những kỳ quan công nghệ mà còn là điềm báo của sự thay đổi – sự thay đổi sẽ định hình lại cách chúng ta làm việc, cách chúng ta bảo vệ người lao động và cách chúng ta hình dung về tương lai của ngành sản xuất.
Khi bối cảnh sản xuất phát triển và trở nên số hóa hơn, ban lãnh đạo các công ty sẽ thấy mình được giao phó một trách nhiệm mới – khai thác dữ liệu cho các quyết định chiến lược. Tương lai của các thiết kế exoskeleton nằm ở sự tích hợp của các công nghệ khác như Thực tế tăng cường (AR), thiết bị đeo thông minh, phân tích dữ liệu và Internet vạn vật công nghiệp (IIoT).
Cuối cùng, thách thức chính đối với các công ty sản xuất bộ xương ngoài là kết hợp những công nghệ này vào các giải pháp của họ.
Một công ty toàn cầu nhận ra tầm quan trọng của robot đeo được là Henkel Adhesive Technologies. Công ty hàng đầu thế giới về chất kết dính, chất trám và lớp phủ chức năng đang tìm cách triển khai bộ xương ngoài cho tối đa 130 cơ sở sản xuất hóa chất trên toàn thế giới.
Sử dụng nền tảng đổi mới toàn cầu của chúng tôi, ManuVateHenkel tìm cách xác định các nhà cung cấp giải pháp phù hợp nhất và các công nghệ mới nhất nhằm mục đích đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số. ManuVate kết nối các tổ chức với các chuyên gia trong ngành và các nhà tư vấn chuyển đổi để cùng nhau xác định các giải pháp sản xuất, với phần thưởng sẽ được trao.
Tìm hiểu thêm về những thách thức mà Henkel đăng trên ManuVate đây.
