接近本世紀中期，CEO 繼續面臨關鍵選擇，例如優先考慮環保實踐或面臨落後的風險。製造業 CEO 必須採取全面、全面的方法，在氣候風險管理與環境正義之間取得平衡，以應對氣候變遷。環境正義意味著確保所有人免受環境危害的平等保護和決策權，解決污染問題並獲得乾淨的空氣和水，無論種族、膚色、出身或收入如何。
作為全球最大的污染部門， 全球碳排放量的五分之一製造業透過共同解決環境正義和氣候轉型問題，在推動永續發展議程方面發揮關鍵作用。
不幸的是，氣候變遷對邊緣化社區的影響尤其嚴重，進一步加劇了社會和經濟不平等。當今的領導人有責任解決氣候風險與環境正義之間的聯繫，並制定有利於環境、社區和企業的公平解決方案。正如前一篇文章中所討論的，不這樣做的後果可能是災難性的。
氣候轉型既帶來機遇，也帶來挑戰
一方面，製造商需要緊急減少排放並過渡到更清潔的技術，例如 清潔技術或末端技術——這可以減少製造商的碳足跡、提高競爭力並降低成本。然而，向「綠色」商業實踐和技術的過渡也可能會擾亂現有的勞動力市場和供應鏈，從而使氣候風險管理和環境正義之間的平衡變得棘手。
美國環保署 (EPA) 將這種破壞稱為“創造性破壞」並認為，隨著新系統和技術取代舊系統和技術變得更加環保，將會有贏家和輸家。
例如，放棄化石燃料可能會影響依賴傳統產業的社區，導致失業和經濟不穩定。向再生能源轉型可能會影響能源生產工作集中的農村地區，如果地方政府和政策制定者沒有提供足夠的再培訓和支持，可能會導致熟練勞動力外流和經濟衰退。
這是一個平衡的行為
在這種顛覆性的變革中，不存在直接或平穩的過渡。有些人認為「公正過渡」的想法是一個神話。這 「公正轉型」的概念最早出現在北美 在 20 世紀 80 年代，被工會使用，並已成為圍繞氣候轉型風險和環境正義的討論的組成部分。這是一個雄心勃勃的概念，但執行起來卻很困難。任何轉型都會將行業領導者與排名墊底的競爭者區分開來——企業和政策制定者可以嘗試減輕影響，但避免任何負面影響是不可能的。
平衡氣候行動和環境正義的複雜性不僅存在於理論上，而且在現實世界中也很明顯。例如，最近的一項研究發現 54% 澳洲所有能源轉型礦產開採計畫與原住民土地重疊。永續轉型需要特定的礦物（例如用於電動車電池的鋰），但如何在考慮當地社區福祉的同時開採這些礦物的問題很棘手。
製造商必須主動識別氣候風險，同時制定計劃以減輕氣候轉型對邊緣社區的影響。領導者面臨的迫切問題是如何？企業如何確保謹慎處理氣候風險轉型，以盡量減少對邊緣人的影響？
應對氣候變遷和環境正義：製造商的策略
氣候轉變可能會導致工廠和礦場關閉，澳洲關閉燃煤發電廠的計畫證明了這一點。不祥之兆已成定局，政策制定者正在從最近汽車行業的關閉中汲取教訓。儘管與氣候轉型無關，但關閉提供了關於如何將轉型目標與社區福祉結合的有用經驗。
2013 年至 2017 年間，福特、霍頓和豐田等主要製造商停止了南澳大利亞的本地生產，主要原因是成本上升、全球競爭以及轉向更節能的電動車。大約 10萬人失業，影響嚴重依賴汽車產業的供應鏈和社區。製造商必須站起來並注意更有效地應對類似的轉變。下面，我們探討提供支持的策略：
創建過渡計劃委員會
組成由社區領袖、工人和企業組成的地方委員會，共同製定和監督過渡計劃，確保整合當地觀點。
謹慎分階段過渡
延長關閉時間使工人、家庭和企業能夠為即將到來的重組做好準備。供應鏈企業能夠制定策略、實現產品多元化並尋找新客戶。
以人為本
霍頓的“過渡中心，」成立於 2014 年，在充滿挑戰的時期提供支持。該中心提供有關健康生活、心理健康和金融知識資源的信息，將其服務擴展到整個供應鏈，以滿足更廣泛的社區需求。
對員工進行再培訓和技能提升
豐田 在四年內為培訓和過渡支援分配了大量預算，並在關閉後延長了六個月。所有 4,000 名員工都接受了調查，以確定他們是想留下還是離開，並鼓勵他們積極制定個人過渡計畫。
轉型挑戰迫在眉睫，但必須加以應對
氣候轉變和環境正義對於創造永續的未來至關重要。製造商在平衡這些目標方面發揮著至關重要的作用，儘管存在挑戰，但主動規劃和社區參與可以產生重大影響。
ManuVate 為努力實現環境正義的製造商提供了強大的解決方案，特別是在面對複雜的挑戰時。作為一個眾包平台，ManuVate 促進了內部和外部創意的生成和編譯。這種方法使擁有廣泛網路和多元化員工基礎的大型製造企業能夠利用洞察力和創新解決方案。詳細了解我們如何提供協助 ManuVate.
