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एक साथ बदलाव: सीआईआई वार्षिक व्यापार शिखर सम्मेलन 2025 में आईएनसीआईटी INCIT और योकोगावा मध्य पूर्व और अफ्रीका ने खाड़ी क्षेत्र में औद्योगिक परिवर्तन को आगे बढ़ाने के लिए रणनीतिक साझेदारी की विनिर्माण आपूर्ति शृंखलाओं में कार्बन उत्सर्जन को कम करना: CeMAT दक्षिण पूर्व एशिया से मुख्य निष्कर्ष क्या आपका विनिर्माण उद्योग X.0 के लिए तैयार है या सिर्फ इसके बारे में बात कर रहा है? उद्योग में अग्रणी AI परिवर्तन: तुर्की और विश्व के लिए पहली बार आपकी INCIT यात्रा में अगला कदम: OPERI प्रमाणन के लिए फास्ट ट्रैक की खोज करें भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) और आईएनसीआईटी ने भारत में औद्योगिक परिवर्तन में तेजी लाने के लिए रणनीतिक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए अनुरोध पर वापस, कनेक्ट करने का दूसरा मौका: पोर्टफोलियो विस्तार पर एनकोर वेबिनार के साथ INCIT की वापसी अफ्रीकी उद्योग के लिए एक रणनीतिक मील का पत्थर: हनोवर मेसे 2025 में INCIT और नोवेशन सिटी भागीदार INCIT और एफिसेंस सिस्टम्स ने वैश्विक औद्योगिक परिवर्तन में तेजी लाने के लिए रणनीतिक साझेदारी की घोषणा की
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समतामूलक जलवायु समाधान तैयार करना: जोखिमों को स्थिरता के साथ संतुलित करना

विचार नेतृत्व |
 28 अक्टूबर, 2024

जैसे-जैसे हम इस दशक के मध्य के करीब पहुँच रहे हैं, सीईओ को पर्यावरण के अनुकूल प्रथाओं को प्राथमिकता देने या पीछे छूट जाने के जोखिम जैसे महत्वपूर्ण विकल्पों का सामना करना पड़ रहा है। विनिर्माण सीईओ को एक समग्र और एकीकृत दृष्टिकोण अपनाना चाहिए जो जलवायु परिवर्तन से निपटने के लिए जलवायु जोखिम प्रबंधन को पर्यावरण न्याय के साथ संतुलित करता है। पर्यावरण न्याय का अर्थ है पर्यावरणीय खतरों से समान सुरक्षा सुनिश्चित करना और सभी लोगों के लिए निर्णय लेने की पहुँच, प्रदूषण को संबोधित करना और नस्ल, रंग, मूल या आय की परवाह किए बिना स्वच्छ हवा और पानी तक पहुँच।

दुनिया के सबसे बड़े प्रदूषणकारी क्षेत्र के रूप में, वैश्विक कार्बन उत्सर्जन का पांचवां हिस्साविनिर्माण क्षेत्र पर्यावरणीय न्याय और जलवायु परिवर्तन को एक साथ संबोधित करके स्थिरता के एजेंडे को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

दुर्भाग्य से, जलवायु परिवर्तन हाशिए पर पड़े समुदायों को असमान रूप से प्रभावित करता है, जिससे सामाजिक और आर्थिक असमानताएँ और भी गहरी हो जाती हैं। आज के नेताओं की ज़िम्मेदारी जलवायु जोखिम और पर्यावरण न्याय के बीच संबंध को संबोधित करना और पर्यावरण, समुदायों और व्यवसायों के लिए अच्छे न्यायसंगत समाधान विकसित करना है। जैसा कि पिछले लेख में चर्चा की गई है, ऐसा न करने के परिणाम भयावह हो सकते हैं।

 

जलवायु परिवर्तन अवसर और चुनौतियां दोनों प्रस्तुत करते हैं

एक ओर, निर्माताओं को तत्काल उत्सर्जन कम करने और स्वच्छ प्रौद्योगिकियों की ओर कदम बढ़ाने की जरूरत है - जैसे क्लीनटेक या एंड-ऑफ-पाइप प्रौद्योगिकियां—जिससे निर्माता के कार्बन पदचिह्न कम हो सकते हैं, प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार हो सकता है और लागत कम हो सकती है। हालाँकि, "हरित" व्यावसायिक प्रथाओं और प्रौद्योगिकियों में परिवर्तन से मौजूदा श्रम बाज़ार और आपूर्ति श्रृंखलाएँ भी बाधित हो सकती हैं, जिससे जलवायु जोखिम और पर्यावरणीय न्याय के प्रबंधन में संतुलन बनाना मुश्किल हो जाता है।

संयुक्त राज्य पर्यावरण संरक्षण एजेंसी (ईपीए) इस व्यवधान को "रचनात्मक विनाश” और तर्क देते हैं कि जैसे-जैसे नई प्रणालियाँ और प्रौद्योगिकियाँ पुरानी प्रणालियों और प्रौद्योगिकियों की जगह लेंगी और अधिक हरित होंगी, वैसे-वैसे विजेता और हारने वाले होंगे।

उदाहरण के लिए, जीवाश्म ईंधन से दूर जाने से पारंपरिक उद्योगों पर निर्भर समुदायों पर असर पड़ सकता है, जिससे नौकरी छूट सकती है और आर्थिक अस्थिरता हो सकती है। नवीकरणीय ऊर्जा में परिवर्तन से ग्रामीण क्षेत्रों पर असर पड़ सकता है, जहाँ ऊर्जा उत्पादन की नौकरियाँ केंद्रित हैं, जिससे कुशल श्रमिकों का पलायन हो सकता है और अर्थव्यवस्था में गिरावट आ सकती है, अगर स्थानीय सरकारें और नीति निर्माता पर्याप्त पुनर्प्रशिक्षण और सहायता प्रदान नहीं करते हैं।

 

यह एक संतुलन का कार्य है

There is no such thing as a straightforward or smooth transition during such disruptive change. Some argue that the idea of a “just transition” is a myth. The concept of “just transitions” first appeared in North America in the 1980s—used by labour unions—and has become integral to discussions around climate transition risks and environmental justice. It’s an aspirational concept but difficult to execute. Any transition separates the industry leaders from the bottom contenders —businesses and policymakers can try mitigating the impact, but avoiding any negative influence is impossible.

The complexity of balancing climate action and environmental justice is not just theoretical but evident in the real world. For example, a recent study found that 54 प्रतिशत of all energy transition mineral mining projects in Australia overlap with Indigenous Peoples’ Lands. Specific minerals are needed for a sustainable transition—such as lithium for electric vehicle batteries—but the question of how to mine these minerals while considering the well-being of local communities is tricky.

निर्माताओं को हाशिए पर पड़े समुदायों पर जलवायु परिवर्तन के प्रभावों को कम करने की योजनाएँ बनाते समय जलवायु जोखिमों की सक्रिय रूप से पहचान करनी चाहिए। नेताओं के लिए ज्वलंत प्रश्न यह है कि कैसे? कंपनियाँ यह कैसे सुनिश्चित कर सकती हैं कि जलवायु जोखिम संक्रमण को हाशिए पर पड़ी आबादी पर प्रभाव को कम करने के लिए सावधानीपूर्वक संभाला जाए?

 

जलवायु परिवर्तन और पर्यावरण न्याय से निपटना: निर्माताओं के लिए रणनीतियाँ

जलवायु परिवर्तन के कारण कारखाने और खदानें बंद हो सकती हैं, जैसा कि ऑस्ट्रेलिया की कोयला आधारित बिजली संयंत्रों को बंद करने की योजना से पता चलता है। यह स्पष्ट है कि यह स्थिति बनी हुई है और नीति निर्माता इसके ऑटोमोटिव उद्योग के अपेक्षाकृत हाल ही में बंद होने से सबक ले रहे हैं। हालांकि जलवायु परिवर्तन से इसका कोई संबंध नहीं है, लेकिन यह बंद होना इस बात पर उपयोगी सीख देता है कि संक्रमण के लक्ष्यों और समुदायों की भलाई को कैसे जोड़ा जाए।

2013 और 2017 के बीच, फोर्ड, होल्डन और टोयोटा जैसे प्रमुख निर्माताओं ने दक्षिण ऑस्ट्रेलिया में स्थानीय उत्पादन बंद कर दिया, जिसका मुख्य कारण बढ़ती लागत, वैश्विक प्रतिस्पर्धा और अधिक ईंधन-कुशल और इलेक्ट्रिक वाहनों की ओर बदलाव था। 100,000 people lost their jobs, आपूर्ति श्रृंखलाओं और समुदायों को प्रभावित कर रहा है जो ऑटोमोटिव क्षेत्र पर बहुत अधिक निर्भर हैं। निर्माताओं को खड़े होकर इस तरह के बदलावों को अधिक प्रभावी ढंग से नेविगेट करने के लिए ध्यान देना चाहिए। नीचे, हम सहायता प्रदान करने वाली रणनीतियों का पता लगाते हैं:

 

संक्रमण नियोजन समितियां बनाएं

स्थानीय समितियों का गठन करें, जिनमें समुदाय के नेता, कार्यकर्ता और व्यवसाय शामिल हों, ताकि वे सहयोगात्मक रूप से परिवर्तन योजनाओं का विकास और देखरेख कर सकें, तथा यह सुनिश्चित कर सकें कि स्थानीय दृष्टिकोण एकीकृत हों।

 

चरणबद्ध परिवर्तन सावधानीपूर्वक करें

बंदी की विस्तारित समयावधि ने श्रमिकों, परिवारों और व्यवसायों को आसन्न पुनर्गठन के लिए तैयार होने का मौका दिया। आपूर्ति श्रृंखला व्यवसाय रणनीति बनाने, अपनी पेशकशों में विविधता लाने और नए ग्राहकों की तलाश करने में सक्षम थे।

 

लोगों को केन्द्र में रखें

होल्डन का "संक्रमण केंद्र2014 में स्थापित, "ने चुनौतीपूर्ण समय के दौरान सहायता प्रदान की। केंद्र ने स्वस्थ जीवन, मानसिक स्वास्थ्य और वित्तीय साक्षरता संसाधनों पर जानकारी प्रदान की, व्यापक सामुदायिक आवश्यकताओं के जवाब में अपनी सेवाओं को संपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला तक बढ़ाया।

 

कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षित करना और उनका कौशल बढ़ाना

टोयोटा allocated a significant budget for training and transitional support over four years, extending six months beyond the closure. All 4,000 employees were surveyed to determine if they wished to stay or leave, and encouraged to create personal transition plans actively.

 

Transition challenges are imminent, but must be managed

जलवायु परिवर्तन और पर्यावरण न्याय दोनों ही टिकाऊ भविष्य बनाने के लिए ज़रूरी हैं। इन लक्ष्यों को संतुलित करने में निर्माताओं की महत्वपूर्ण भूमिका है, और जबकि चुनौतियाँ मौजूद हैं, सक्रिय योजना और सामुदायिक भागीदारी महत्वपूर्ण अंतर ला सकती है।

ManuVate offers a powerful solution for manufacturers striving to achieve environmental justice, especially in the face of complex challenges. As a crowdsourcing platform, ManuVate facilitates the generation and compilation of ideas internally and externally. This approach allows large manufacturing enterprises, with their extensive networks and diverse employee bases, to tap into insights and innovative solutions. Learn more about how we can help at मनुवेट.

 

Frequently Asked Questions About Equitable Climate Solutions in Manufacturing

Equitable climate solutions in manufacturing are strategies that reduce environmental impact while ensuring fairness, inclusion, and shared benefits across workers, communities, and supply chains during the transition to sustainability.

Manufacturers can reduce their carbon footprint by using renewable energy, improving energy efficiency, electrifying processes, minimising waste, optimising logistics, and adopting circular economy practices.

Equity in sustainable manufacturing ensures that climate action is inclusive. It means providing fair opportunities, protecting vulnerable workers, and supporting local communities during environmental and technological transitions.

Climate risk management is important for manufacturers to prepare for environmental disruptions, meet regulatory requirements, protect supply chains, and ensure long-term business resilience in a changing climate.

Strategies include investing in low-carbon technologies, diversifying energy sources, improving supply chain transparency, conducting climate risk assessments, and embedding sustainability in operational planning.

Manufacturing contributes to climate change through the release of carbon dioxide, methane, and other greenhouse gases from fossil fuel use, industrial processes, and material extraction and processing.

Policies that support equitable climate solutions include carbon pricing, green job training programs, just transition frameworks, ESG disclosure mandates, and government incentives for clean technology adoption.

Manufacturers can ensure just and inclusive climate transitions by involving workers in decision-making, investing in reskilling programs, partnering with communities, and prioritising ethical labour and supply chain practices.

Examples of climate-smart practices include using renewable energy, implementing closed-loop production, adopting energy-efficient machinery, reusing materials, and designing products with low environmental impact.

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