将来の製造業の労働力にとって適切なリーダーシップ研修が不可欠な理由

製造業の環境が急速に進化する中、製造業コングロマリットのリーダーが抱える課題にはどのようなものがあるでしょうか。また、リーダーシップ トレーニングはこれらの課題をどのように解決できるでしょうか。リーダーはイノベーションの先頭に立って成長を維持する必要があります。このダイナミックな環境において、上級管理職や中級管理職にとってリーダーシップ トレーニングが極めて重要なのはそのためです。しかし、リーダーシップ トレーニングの卓越性とはどのようなものでしょうか。国際経営開発研究所によると、「リーダーシップ トレーニングとは、個人がリーダーシップのスキルと能力を開発し、強化できるように設計された構造化された体験です」。リーダーシップ トレーニングは、従来の管理手法を超えて、戦略的思考を育み、実験を奨励し、チームがイノベーション、成長、そして成功を成し遂げる力を与える成長マインドセットを促進することが不可欠です。[…]

グリーンリーダーシップ：持続可能な変化と従業員のエンゲージメントを推進

天候がどれだけ極端になっているか、最後に考えたのはいつですか? 気候変動の影響は、世界中で毎日感じられています。世界保健機関によると、2030年から2050年の間に、気候変動により、栄養不足、マラリア、下痢、熱中症だけで、年間約25万人が死亡すると予想されています。製造業を含むすべての業界は、緊急に行動し、環境問題に対処するための戦略を考案し、より環境に優しく持続可能な未来を確保するために互いに責任を負わなければなりません。誰もが環境に優しい世界に向けて積極的に行動することが不可欠ですが、その先頭に立つ責任は政府とビジネスリーダーの両方にあります。 […]