2025 年 8 月 29 日至 30 日，科钦主办了 2025 年喀拉拉邦技能全球峰会，成为全球技能、创新和未来工作对话的中心。这一里程碑式的活动汇集了思想领袖、行业先驱、政策制定者、学者、企业家和有抱负的变革者，他们有着共同的目标：将喀拉拉邦牢固地确立为全球人才地图上的首选目的地。
此次峰会聚焦全球各行各业不断变化的技能需求，同时展现了喀拉拉邦成为蓬勃发展的人才、创新和创业中心的潜力。通过连接教育、产业和就业，此次峰会成为转型增长和全球合作的催化剂。
转型平台
“喀拉拉技能”计划基于一个大胆的愿景：未来，每一位学习者都能获得机会，每所院校都能与行业无缝衔接，每项技能都能兼顾本地实际需求和全球需求。这一愿景奠定了本次全球峰会的设计基础，峰会围绕六大关键主题展开：
- 就业和工作的新机遇
- 发挥喀拉拉邦优势，打造全球创新和人才中心
- 最佳实践与合作
- 技能与教育
- 构建创新生态系统
- 喀拉拉邦的工作——为世界而努力
通过这些主题，峰会探讨了一些紧迫的问题：我们如何帮助年轻人为尚不存在的工作做好准备？学术界和产业界在帮助学习者应对数字优先的未来方面应该发挥什么作用？像喀拉拉邦这样的地区如何在为全球经济做出贡献的同时，留住和培养本地人才？
INCIT 参加 2025 年喀拉拉邦技能全球峰会
国际工业转型中心 (INCIT) 很荣幸能够参与这些重要的对话。我们的首席执行官雷蒙德·克莱因 (Raimund Klein) 参加了一场关于“就业和工作新机遇”的小组讨论。他还发表了题为“重塑工业转型的领导力和劳动力”的主旨演讲，分享了企业如何适应颠覆性变革并赋能员工的真知灼见。
小组讨论：就业和工作的新机遇
此次研讨会汇集了行业专家和政策制定者，共同探讨全球劳动力市场的动态变化。随着自动化、人工智能和可持续发展目标重塑行业，企业必须采用新的工作模式，并打造职业发展路径，帮助个人为快速变化的角色做好准备。
克莱因先生强调，未来的就业方向并非用机器取代人力，而是通过数字化释放人类潜能。通过为员工配备合适的技术和软技能组合，各行各业能够打造更具包容性、韧性和适应性的劳动力队伍。
主题演讲：重塑领导力和劳动力，促进产业转型
克莱恩先生在主题演讲中概述了当今影响各行各业的深刻变革，从数字化颠覆到日益增长的可持续发展预期。他强调，在这种环境下，领导力和员工发展不能停滞不前，而必须与技术和市场需求同步发展。
关键信息包括：
- 通过适应性领导力打造面向未来的组织：公司需要拥抱变革、促进合作、倡导创新的领导者。
- 打造敏捷团队：为了在充满不确定性的环境中蓬勃发展，必须赋予劳动力快速适应、不断学习和承担变革的责任。
- 将人类潜力与工业 4.0 要求相结合：组织应该投资于技术技能和领导素质，以确保人力资本仍然是工业转型的核心。
- 全球最佳实践：案例研究强调了全球领先公司如何投资于劳动力转型、植入终身学习文化以及使领导战略与技术和可持续发展目标保持一致。
通过关注领导力和劳动力能力，主题演讲为寻求实现以下目标的行业提供了路线图： 工业4.0时代的可持续包容性增长.
展望未来
科钦的对话并非对话的结束，而是一场运动的开始。2025年喀拉拉技能全球峰会为喀拉拉邦成为 技能、创新和机遇的灯塔，不仅在印度国内得到认可，而且在全球范围内也得到认可。
INCIT 很荣幸能为这一里程碑事件做出贡献。我们的参与体现了我们的使命 全球制造业转型通过提升思想领导力、促进协作以及赋能行业及其员工在快速变化的时代蓬勃发展。
对于那些错过的人，Raimund Klein 先生的小组讨论和主题演讲 重塑领导力和劳动力以促进产业转型 可在线观看： YouTube
