DoGood People और INCIT के साथ पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) रणनीतियों को लागू करने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाना

दुनिया भर में, 31 जनवरी, 2025 - DoGood People और INCIT को पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) रणनीतियों को लागू करने के लिए अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाकर कंपनियों के स्थिरता परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए एक रणनीतिक साझेदारी की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है। हम एक विशेष नई कार्यशाला की पेशकश करेंगे, “स्थायित्व के लिए कर्मचारी की महत्वपूर्ण भूमिका” कार्यशाला, जिसका उद्देश्य डू गुड के कार्यान्वयन के सभी लाभों को दिखाना था।

डू गुड पीपुल और आईएनसीआईटी के बीच इस सहयोग का उद्देश्य मूल्यांकनकर्ताओं को आवश्यक ज्ञान से लैस करना है, ताकि वे कंपनियों के लिए इस अभिनव समाधान की पेशकश कर सकें, ताकि कार्यबल को स्थायित्व को बढ़ावा देने के लिए सशक्त बनाया जा सके।

सहयोग की मुख्य विशेषताएं

नवीन कार्यप्रणाली:

हम ईएसजी की सफलता में कर्मचारी की भूमिका पर जोर देकर प्रमुख चुनौतियों पर काबू पाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं:

1. 1. स्थायित्व के बारे में कर्मचारियों की समझ में अंतर को पाटना।
   2. ईएसजी प्राथमिकताओं को कर्मचारियों की दैनिक गतिविधियों के साथ संरेखित करना।
   3. कर्मचारियों को कंपनी के स्थायित्व परिवर्तन में सक्रिय भागीदार बनने के लिए सशक्त बनाना।

संपूर्ण पेशकश:

हम INCIT के मूल्यांकन ढांचे को DoGood People के डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ जोड़ते हैं, ताकि ऐसे समाधान प्रदान किए जा सकें जो कर्मचारियों को COSIRI प्राथमिकता सूचकांक के साथ विशिष्ट समन्वय के साथ ESG लक्ष्यों में सार्थक योगदान करने के लिए प्रेरित और संलग्न करें।

प्रभाव-संचालित उपकरण:

मूल्यांकनकर्ता निर्माताओं को नवीन प्रौद्योगिकी प्रदान करने में सक्षम होंगे:

• कर्मचारियों को स्थिरता पर शिक्षित करें।
• उनके योगदान को ट्रैक करें और मापें।
• अपने प्रयासों को कंपनी के ईएसजी उद्देश्यों के साथ संरेखित करें।

वास्तविक परिणाम:

प्रदर्शित करें कि कर्मचारियों को सशक्त बनाने से कैसे:

• ईएसजी रणनीतियों के साथ सार्थक सहभागिता को बढ़ावा दें।
• स्थिरता लक्ष्यों पर मापन योग्य प्रभाव प्राप्त करना।
• सक्रिय भागीदारी और जवाबदेही की संस्कृति को बढ़ावा दें।

"स्थायित्व के लिए कर्मचारी की महत्वपूर्ण भूमिका" कार्यशाला का परिचय

कार्यशाला में INCIT मूल्यांकनकर्ताओं को निम्नलिखित ज्ञान और उपकरण उपलब्ध कराए जाएंगे:

• डू गुड लोगों का परिचय कर्मचारी-संचालित ईएसजी परिवर्तन के लिए एक व्यापक समाधान के रूप में।
• कर्मचारियों के प्रयासों को संरेखित करें स्थिरता रणनीतियों के साथ, यह सुनिश्चित करना कि योगदान सीधे प्रमुख ईएसजी संकेतकों को प्रभावित करते हैं।
• DoGood की प्लेटफ़ॉर्म क्षमताओं का उपयोग करें सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल करने वाली अनुकूलित कार्य योजनाएं बनाना।

अब समय आ गया है

स्थिरता अब वैकल्पिक नहीं रह गई है - यह एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है। हाल के अध्ययनों के अनुसार:

• 85% कर्मचारी अपनी कंपनी के ईएसजी लक्ष्यों को नहीं जानते (ईवाई और डूगुड विश्लेषण)।
• 65% योगदान करना चाहते हैं लेकिन स्पष्ट मार्गदर्शन का अभाव है (डेलोइट)।
• जो कंपनियां कर्मचारी प्रयासों को ईएसजी लक्ष्यों के साथ संरेखित करती हैं, वे सहभागिता, परिचालन दक्षता और स्थिरता मेट्रिक्स में महत्वपूर्ण सुधार देखती हैं।

कार्यशाला में भाग लेने के लाभ

अपनी क्षमताओं का विस्तार करेंसमग्र समाधान प्रदान करने के लिए INCIT के मूल्यांकन ढांचे को DoGood के उपकरणों के साथ मिलाकर उपयोग करें।

मार्गदर्शन और समर्थनअपने अभ्यास को परिष्कृत करने और अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए स्थिरता विशेषज्ञों के साथ इस कार्यशाला में भाग लें।

किसे भाग लेना चाहिए?

यह कार्यशाला उन INCIT मूल्यांकनकर्ताओं के लिए तैयार की गई है जो:

• अपनी सेवा पेशकश को बढ़ाना।
• स्थिरता रणनीति को लागू करने के लिए कार्यान्वयन योग्य कार्य प्रदान करें।
• प्रतिस्पर्धी बाजार में खुद को अलग पहचान दिलाना।

"स्थायित्व के लिए कर्मचारी की महत्वपूर्ण भूमिका" कार्यशाला में अधिक जानें

इस विशिष्ट कार्यशाला में शामिल हों और जानें कि किस प्रकार डूगुड पीपल आपके ग्राहकों के लिए स्थिरता प्रथाओं में क्रांतिकारी बदलाव लाने में आपकी मदद कर सकता है, जिससे मापनीय ईएसजी प्रभाव प्राप्त होगा।

तारीख: 18 फरवरी, 2025 (मंगलवार)
समय: सुबह 10 बजे से 11 बजे तक सीईटी
जगह: ऑनलाइन
निःशुल्क कार्यशाला के लिए यहां पंजीकरण करें: tinyurl.com/incitxdogood

हम इस परिवर्तनकारी यात्रा में आपका स्वागत करते हुए उत्साहित हैं। आइए, हम सब मिलकर दुनिया भर के व्यवसायों के लिए एक स्थायी भविष्य का निर्माण करें।

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