Pada 29–30 Ogos 2025, Kochi menjadi pusat dialog global mengenai kemahiran, inovasi dan masa depan kerja apabila ia menganjurkan Sidang Kemuncak Global Skill Kerala 2025. Acara penting ini menghimpunkan pemimpin pemikiran, perintis industri, penggubal dasar, ahli akademik, usahawan dan pembuat perubahan yang bercita-cita tinggi dengan cita-cita yang sama: untuk menubuhkan Kerala sebagai destinasi bakat terulung.
Sidang kemuncak itu memfokuskan kepada keperluan kemahiran industri yang berkembang di seluruh dunia sambil mempamerkan potensi Kerala untuk menjadi hab yang berkembang maju untuk bakat, inovasi dan keusahawanan. Dengan merapatkan pendidikan, industri dan pekerjaan, acara itu berfungsi sebagai pemangkin untuk pertumbuhan transformatif dan kerjasama global.
Platform untuk Transformasi
Inisiatif Skill Kerala diasaskan pada visi yang berani: masa depan di mana setiap pelajar mempunyai akses kepada peluang, setiap institusi disambungkan dengan lancar dengan industri, dan setiap kemahiran sejajar dengan kedua-dua perkaitan tempatan dan permintaan global. Visi ini menyokong reka bentuk Sidang Kemuncak Global, yang disusun sekitar enam tema utama:
- Peluang Baru yang Timbul dalam Pekerjaan dan Pekerjaan
- Manfaatkan Kekuatan Kerala dan Bangunkan Hab Global untuk Inovasi dan Bakat
- Amalan Terbaik dan Kerjasama
- Kemahiran dan Pendidikan
- Membina Ekosistem Inovasi
- Kerja dari Kerala – Bekerja untuk Dunia
Melalui tema-tema ini, sidang kemuncak itu membincangkan soalan-soalan mendesak: Bagaimanakah kita boleh menyediakan golongan muda untuk pekerjaan yang belum wujud? Apakah peranan yang harus dimainkan oleh akademia dan industri dalam melengkapkan pelajar untuk masa depan yang mengutamakan digital? Dan bagaimanakah wilayah seperti Kerala boleh menyumbang kepada ekonomi global sambil mengekalkan dan memupuk bakat tempatan?
INCIT di Sidang Kemuncak Global Skill Kerala 2025
Pusat Transformasi Perindustrian Antarabangsa (INCIT) dengan bangganya menyumbang kepada perbualan penting ini. Ketua Pegawai Eksekutif kami, Raimund Klein, telah mengambil bahagian dalam perbincangan panel mengenai Peluang Baharu yang Timbul dalam Pekerjaan dan Pekerjaan. Beliau juga menyampaikan Ucaptama: Membentuk Semula Kepimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri, berkongsi pandangan tentang cara perniagaan boleh menyesuaikan diri dengan perubahan yang mengganggu sambil memperkasakan tenaga kerja mereka.
Perbincangan Panel: Peluang Baharu dalam Pekerjaan dan Pekerjaan
Panel itu mengumpulkan pakar industri dan penggubal dasar untuk meneroka dinamik peralihan pasaran buruh global. Dengan automasi, kecerdasan buatan dan matlamat kemampanan membentuk semula industri, organisasi mesti mengguna pakai model kerja baharu dan mencipta laluan kerjaya yang menyediakan individu untuk peranan yang berubah dengan pantas.
Encik Klein menekankan bahawa masa depan pekerjaan bukanlah tentang menggantikan orang dengan mesin, tetapi tentang membuka potensi manusia melalui pendigitalan. Dengan melengkapkan pekerja dengan gabungan kemahiran teknikal dan insaniah yang betul, industri boleh mewujudkan tenaga kerja yang lebih inklusif, berdaya tahan dan adaptif.
Ucaptama: Membentuk Semula Kepimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri
Dalam pembentangan ucaptamanya, Encik Klein menggariskan perubahan mendalam yang mempengaruhi industri hari ini, daripada gangguan digital kepada peningkatan jangkaan kemampanan. Beliau menekankan bahawa kepimpinan dan pembangunan tenaga kerja tidak boleh kekal statik dalam persekitaran ini. Sebaliknya, mereka mesti berkembang seiring dengan permintaan teknologi dan pasaran.
Mesej utama disertakan:
- Organisasi penegak masa depan melalui kepimpinan adaptif: Syarikat memerlukan pemimpin yang menerima transformasi, memupuk kerjasama dan memperjuangkan inovasi.
- Membina pasukan yang tangkas: Untuk berkembang maju di tengah-tengah ketidakpastian, tenaga kerja mesti diberi kuasa untuk menyesuaikan diri dengan cepat, belajar secara berterusan dan mengambil alih pemilikan perubahan.
- Menyelaraskan potensi manusia dengan keperluan Industri 4.0: Organisasi harus melabur dalam kedua-dua kemahiran teknikal dan kualiti kepimpinan untuk memastikan modal insan kekal sebagai pusat transformasi industri.
- Amalan terbaik global: Kajian kes menyerlahkan cara syarikat terkemuka di seluruh dunia melabur dalam transformasi tenaga kerja, menerapkan budaya pembelajaran sepanjang hayat dan menyelaraskan strategi kepimpinan dengan matlamat teknologi dan kemampanan.
Dengan memberi tumpuan kepada kedua-dua kepimpinan dan keupayaan tenaga kerja, ucaptama menyediakan peta jalan untuk industri yang ingin mencapai pertumbuhan yang mampan dan inklusif dalam era Industri 4.0.
Memandang ke Hadapan
Perbualan di Kochi bukanlah pengakhiran dialog tetapi permulaan pergerakan. Sidang Kemuncak Global Skill Kerala 2025 telah menyediakan pentas untuk Kerala menjadi a suar kemahiran, inovasi dan peluang, diiktiraf bukan sahaja di India tetapi di seluruh dunia.
INCIT berbangga kerana telah menyumbang kepada acara penting ini. Penyertaan kami mencerminkan misi kami Mengubah pembuatan secara global, dengan memajukan kepimpinan pemikiran, memupuk kerjasama, dan memperkasakan industri dan pekerja mereka untuk berkembang maju dalam masa perubahan pesat.
Bagi yang terlepas, perbincangan panel dan ucaptama En. Raimund Klein Membentuk Semula Kepimpinan dan Tenaga Kerja untuk Transformasi Industri tersedia untuk ditonton dalam talian: YouTube
